南東経済連合は、労働者と企業の支点です

最近、NGHE ANは、国の魅力的な投資指数で国をリードする上位10の州および都市で3年間（2022-2024）連続して投資を引き付けるための明るい場所として浮上しました。これは前向きな経済的変化をもたらしますが、特にますます複雑な労働関係、紛争やストライキのリスクが常に隠されているという重要な課題にもつながります。その文脈の途中で、南東経済圏連合は、革新、創造性、効率性のおかげで、明るい場所として浮上しました。

その役割を認識して、南東経済圏連合は常にこの方法を更新し、労働者の実際的な利益に向けて多くの画期的で創造的な活動を大胆に適用しています。 「組合員の利益を最初に置く」というモットーにより、労働組合は代表的な機能をうまく実行し、労働者の合法かつ正当な権利と利益を保護することに焦点を当てています。

労働法の実施を監督する活動、集団交渉を通じて、労働組合は賃金、ボーナス、労働時間、休憩に関する権利の保護、および労働者の労働安全衛生の確保に積極的に参加してきました。

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特に、最も明白なのは、労働紛争解決の問題における役割です。経済地帯の労働組合職員は、安定した法律だけでなく、合法的な言語を理解し、外国語を使用するだけでなく、非常にうまく交渉する能力も持っています。私たちの会社での集合的な仕事は、東南アコン・エコノミック・ゾーン労働組合の支援のおかげで、あるセッションですぐに解決されました。 」

その上、労働組合はまた、労働者の物質的および精神的な生活に特別な注意を払っています。 「テットホリデー」、「労働組合の食事」、「夏の冷却」などの意味のあるプログラムは定期的に開催され、すべての労働者に喜びと大きな励ましをもたらしました。

新年のプログラムのみである経済圏の労働組合レベルは、145億ドル以上を費やしました。そのうち南東経済圏連合は、労働者のためにTETの世話をするために18億ドンを寄付しました。

精神的生活の世話をする際、南東経済圏労働組合の「ブランド」は彼女のエキサイティングなプログラムに関連しています。 「Young Dance」、「Green Fashion」、南東経済圏のスポーツトーナメント、産業ゾーンなどの魅力的なもの...これらは、労働者、労働者、労働者、プロフェッショナリズムに期待され、精巧で、創造的で若々しい、労働者に愛されている大きな広がりを持つプログラムです。また、これらのプログラムには、労働者が尊敬され、才能を表明し、階級の誇りをつなぎ、育成しました。

パン・ドン・フア氏 - エバーウィン・プリュージョン（ベトナム）の人事部長 - 共有：「当社の事業は50人の労働者と労働者と一緒に設立されたばかりなので、ドン・ナム経済圏の労働組合がほぼ1,300人の労働組合を持ち、草の根労働組合が常に草の根労働組合を指示し、企業を調整し、ドン・ナム・エコノットの職業を監督するためにむしろ宇宙領域を監督するために、エンタープライズを獲得し、組合員の願望、労働関係の問題を取り除くための定期的な対話。

特に、南東経済圏連合は常に、法律の実施とビジネスの監督、労働管理の完成、調和のとれた労働関係の安定性の解決に重要な貢献をし、労働紛争とストライキを防ぐために重要な貢献をする企業を常に直接支援しています。 」

もう1つの顕著な結果は、2年間の積極的な実施の後、32の新しい草の根の労働組合を設立するために南東の経済圏連合が動員し、22,000人以上のメンバーを集めて設定された目標を超えていることです。これは、労働者の心における労働組合の魅力と評判の増加を示しています。

NGHE AN州労働組合の議長であるKha Van Tam氏は次のように述べています。

特定のユニットとして、多数の労働者、広い地域を持つFDI企業として多くの草の根の労働組合を管理することは、注目に値します。多くのターニングポイントを持つ新しい文脈では、組合職員は能力があり、熱心で、献身的であると信じています。

労働組合はそこに止まらず、実質的に調和のとれた、安定した進歩的な労働関係の建設に貢献し、労働者が企業で長期的に安全を感じるのを助けました。その結果、生産とビジネスの安定化を維持するのに役立つだけでなく、労働者の安全を確保するために重要な貢献も、南東経済圏の持続可能な開発を維持することです。

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