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工場の2025年の職場での定期的な対話は、労働者の意見を聞いて吸収するために、ガス工事(Vietsovpetro)を活用しています。写真:私のトラ
工場の2025年の職場での定期的な対話は、労働者の意見を聞いて吸収するために、ガス工事(Vietsovpetro)を活用しています。写真:私のトラ

労働者の権利に関連する多くの実用的な問題が解決

KIỀU VŨ (báo lao động) 20/06/2025 14:33 (GMT+7)

ハノイ - ベトナム国立産業と産業 - エネルギーユニオンは定期的な対話を実施し、労働者の請願を吸収しました。

したがって、グループの党委員会は、関連委員会に、グループ全体および労働組合と密接に調整して定期的な対話を実施するよう指示し、ユニットのリーダーが自分の考えに直接耳を傾け、願望を聴き、労働者のコメントと勧告を吸収するように指示しました。

それを通じて、福利厚生、労働条件、労働安全と衛生、政権、政策に関連する多くの実際的な問題は、草の根レベルで迅速に反映され、解決されました。

フォーラム「労働者との党 - 党の労働者」は、すべてのレベルで党議会の前に多くのユニットで開催され、オープンな率直な交換スペースを作成し、草の根の民主主義を促進し、党組織と組合員と労働者の関係を強化しました。

内容は、政策、労働条件、労働安全と衛生、人事開発など、関心のある労働者の問題に焦点を当てています。アルコール予防、覚醒剤...

次のような多くの効果的な組織:17/17の草の根貿易組合を備えたVietsovpetroを調整して、対話を組織し、53の推奨事項を解決するために調整されました。 PVFCCOは、エリートメンバーのレビューに関連するフォーラムを組織し、党の入場を紹介します。 PVカレッジは、「労働者との労働者 - 労働者のための党」を主題会議を開催し、労働者が学校の指導者と直接話をする条件を作成しました。

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