各レベルの労働組合は、119人の労働者が職場復帰できるように保護しました。

VGCL検査委員会の議長であるプレシジウムのメンバーであるNguyen Minh Dung氏によると、2025年の最初の6か月間、労働組合は州機関や雇用主に参加するために調整され、416の苦情と55の非難を解決しました。 119人が仕事に戻るために介入して保護され、19人が懲戒処分されました。そこでは、補償と支援の量は11億ドンでした。 250人が給与で解決され、356人が社会保険で解決され、204人が健康保険で解決され、147人が失業保険に決着し、22人が退職許可で解決されました。

VGCLでは、4ターンの幹部、組合員、労働者が苦情、非難、請願、反省、29の申請を受け取るようになりました。

署名なしのアプリケーションなど、申請書の住所なしなど、承認の対象とならないアプリケーションの場合、申請書は有能な当局を解決する決定を持っています。

組合員、労働者、取り扱い、和解、フィードバックの和解への参加、勧告、苦情、および一般的な従業員の非難への参加は、労働組合検査委員会から助言され、実施されているため、2025年の最初の6か月では、過去の年と比較して長い苦情と大規模な苦情の数が減少しました。

2025年の最初の6か月で、あらゆるレベルの労働組合は、106,085人のメンバーのトレーニングトレーニングと試験を開催しました。具体的には、地方労働組合、トレーニング業界459人のメンバー。優れた労働組合は、3,192人のメンバーを直接訓練します。草の根労働組合は、102,434人のメンバーを訓練しました。

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