ベトナム教育労働組合は労働者月間を記念して31回の対話を開催

したがって、21ユニットで31の対話が行われ、2,951人の役人、教師、労働者（従業員）が参加しました。対話の内容は、給与、ボーナス、労働時間、休憩時間、社会保険、健康保険、失業保険に関するポリシーの実施など、ユニットと学校の中心的な活動に焦点を当てています。管理、教育、学習。教育と学習のための材料施設。クラスへのスタッフの教育体制は十分ではありません...

対話会議を通じて、部隊のリーダーシップは、CBNGNLDの考えや願望にタイムリーに耳を傾け、回答し、部隊のリーダーシップとCBNGNLDの間で高い合意を達成しました。機関、部隊、学校における調和のとれた安定した労働関係の構築に貢献しました。

労働者月間中、ベトナム教育労働組合は、2つの企業で「労働者と党 - 労働者と党」フォーラムを開催しました。

特に労働者の世話をする仕事のために、ユニットの連合は、機関、ユニット、学校の従業員のために物質的および精神的生活を実質的に世話することに焦点を当ててきました。病院で困難や病気に直面しているときに、労働者と従業員の月に従業員の世話をするためにすべてのリソースを動員するために福祉を持ち、福祉を持つことを提案します。給与が低いサポート契約スタッフ...

2025年の労働月にのみ、28ユニットが訪問し、困難な状況で663人の従業員に贈り物を提示しました。 2025年の労働者の月に5,023人の従業員を対象とした労働組合によって組織された22ユニットが12億ドンを超える労働者の月に5,023人の従業員を組織しました。

それに加えて、各部門の労働組合は、文化、芸術、観光、実地調査、経験学習などの生活水準の向上を目的とした活動を組織し、機関、部門内の内部団結と合意の構築に貢献しています。

その結果、30人の主催者が51人の文化的および芸術的交換を行い、スポーツ交換により7,473人の従業員が対応に参加し、ベトナム教育ユニオンのユニットでの文化的およびスポーツ運動の促進に貢献しました。

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