ホーチミン市の公務員は70点から85点未満で、どのように追加収入を得ることができますか?

ラオドン新聞法律相談部門からの回答:

ホーチミン市人民委員会の新しい規定によると、ホーチミン市の幹部、公務員、職員、労働者は、四半期中に70点から85点未満の評価点を獲得した場合、レベル3に分類され、規定に従って追加収入支出の80%を受け取ります。

具体的には、ホーチミン市人民委員会の決定第78/2026/QĐ-UBND号に添付された規定の第5条第1項は、四半期ごとの品質評価・格付け結果が70点から85点未満の場合、レベル3に換算されると規定しています。

規定の第6条によると、レベル3に該当する人は、規定に従って追加収入支出の80%を受け取ります。レベル1に90点以上を獲得した人は100%を受け取ります。レベル2に85点から90点未満を獲得した人は90%を受け取ります。レベル4に70点未満を獲得した人は、追加収入を受け取ることができません。

計算方法の例:四半期中に1人に適用される規定による追加収入の支出レベルが1000万ドンの場合、70点から85点未満の人は800万ドンを受け取り、これはこの支出レベルの80%に相当します。

例の1000万ドンのレベルは、計算方法を説明するための仮定値であり、ホーチミン市のすべての幹部、公務員、職員、労働者に適用される一般的な支出レベルではありません。実際の金額は、各ケースに適用される規定に従って、追加収入の支出レベルに基づいていなければなりません。

評価点に加えて、格付け結果は特別なケースによっても影響を受ける可能性があります。第5条第3項によると、職務遂行における主観的な過失により権限のある当局から書面による批判を受けた者は、書面による批判されるたびに格付けレベルが引き下げられます。この条項第2項は、四半期内に権限のある機関の結論を待って懲戒処分、起訴、拘留、または勾留された者は、レベル4に格付けされると規定しています。

追加収入支出のための格付けレベルの換算は、管轄官庁の規定に従った品質評価および格付けの結果に基づいて、四半期ごとに実施されます。

ホーチミン市人民委員会の決定第78/2026/QĐ-UBND号は、2026年10月9日から施行されます。ホーチミン市人民委員会の決定第19/2025/QĐ-UBND号(2025年8月10日)を廃止します。これは、市内の機関および部門における幹部、公務員、職員、労働者の仕事の効率に応じた品質評価および分類に関する規則を発行することに関するものです。

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