指導、管理職の再任の基準、条件

その中で、指導、管理職の再任の基準、条件は第37条に基づく。

第37条。再任の基準、条件

1. 指導、管理職を務める期間中の任務を完了する。

2. 再任時点の管轄機関の規定に従って、指導、管理職の基準を満たす。

3. リーダーシップ、管理職の職位を必要とする機関、組織。

4. 割り当てられた任務と職務を遂行するための十分な健康状態。

5. 法律の規定に従って職務遂行が禁止されている場合に該当しない。

さらに、権限は第38条に基づく退職年齢まで指導、管理職の職務期間を再任、延長することを決定する。

第38条。指導、管理職の再任、任期延長、退職年齢までの決定権限

任命を決定する権限を持つ部門は、その部門が再任を実施し、指導、管理職の職務期間を延長します。

あなたは、あなたは、

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