公務員の質格付け時期は2026年1月1日から

政令335/2025/ND-CP(2026年1月1日から施行)第21条は、公務員の質格付け時期を次のように規定しています。

- 公務員の質格付けは、職務年数に従って実施されます。転職した公務員については、質格付けの時期に勤務していた新しい機関、組織、ユニットが実施する責任があります。古い機関、組織、ユニットは、公務員の毎月、四半期ごとの追跡、評価結果を新しい機関、組織、ユニットに送信し、年末の平均点、質格付けを計算するための根拠とします。

- 公務員の質格付けの時期は、毎年12月15日より前に実施され、党員の質格付けの評価、格付けの実施、および機関、組織、部門の年次表彰、表彰活動の総括を行う前に実施されます。

規定の機能、任務に従った特殊な性質を持つ機関、組織、ユニットは、年末までに総括されていない場合、管轄官庁が直ちに規定、実施指導を行い、翌年の1月15日までに完了する。

- 質格付けの時点で、公務員が正当な理由で欠席している場合、または法律の規定に従って病気休暇、出産手当休暇を取得している場合、ランク付けは、年間で公務員が勤務する実際の期間の合計追跡、評価に基づいて実施されます。

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