2026年1月からの職務遂行に関する公務員の採点規定

労働新聞法律相談事務所は次のように回答しました。

国家行政機関および公務員の質評価、格付けに関する政令335/2025/ND-CP第20条(2026年1月1日から施行)は、公務員の質格付けレベルを次のように規定しています。

1. 任務を優秀に完了する:90点以上を獲得する。

2. 任務を十分に遂行する:70点以上、90点未満。

3. タスクの完了:50点から70点未満。

4. 次のいずれかのケースに該当する任務を完了しない。

a)50点未満の追跡、評価結果がある。

b) 権限のある機関から、政治思想、道徳、ライフスタイル、「自己変容」、「自己転換」の兆候があると結論付けられた場合、党員がすべきではないこと、模範を示す責任を違反し、自分自身と勤務する機関、部隊の評判に悪影響を与えた場合。

c) 公務活動に関連する違反行為があり、評価年度中に khien trach 以上の処分で懲戒処分を受けた場合。

d) 汚職、腐敗、浪費に直接関与し、直接管理する権限に属する機関、組織、部門、および機関は、法律の規定に従って処理されます(指導、管理職の公務員の場合)。

したがって、職務遂行に関する公務員の採点は上記のように規定されています。

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