失業手当の受給時期は2026年1月から

労働新聞法律相談事務所は次のように回答しました。

2025年の雇用法（1.1.2026から有効）の第39条は、次のように、失業手当のレベル、楽しみの時間、時間と関係書類、秩序と手順を規定しています。

1.失業給付の月間レベルは、労働契約、労働契約、または労働契約の終了前に最も近い失業保険料の最寄りの06か月の失業保険料の平均月給の60％に相当しますが、政府による最低賃金月の05倍以下は、非雇用保険に応募しました。

2。失業給付の時間は、12か月から36か月の失業保険料の月数に従って計算されます。それは03か月の失業手当の権利があります。

3.失業給付の時刻は、失業給付の完全な申請日からの11回目の営業日です。

4。従業員は、この法律の第4条、第41条に規定されている失業給付の停止の時間を含む、健康保険に関する法律に従って健康保険制度の権利を有する失業給付を受けています。失業給付を受ける権利がある人々は、失業保険基金からの社会保険による健康保険のために支払われます。

5.政府の詳細条項1およびこの記事の第2条。失業給付のための関係書類、注文、手順を規制します。

したがって、2026年1月1日から、失業給付の時間は、失業給付の完全な申請日からの11営業日です。

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