1か月以上の労働契約のある人は、義務的な社会保険の対象となります

社会保険2024年法の第2条によると、ベトナム市民である労働者は、次のことを含む強制的な社会保険の対象となります。

- 従業員と雇用主が他の名前と交渉するが、雇用の内容が支払われ、給与と管理、管理、監督が1つの当事者の管理、管理、監督が行われる場合を含む、無期限のターム労働契約、1か月以上の期限がある労働契約の下で働く人々。

- 幹部、公務員、職員。

- 労働者と防衛担当者、警察官、暗号の組織で働く他の人々。

- 人民軍の職業将校と兵士。役員、非委任された役員、役員、および非委員会の役員は、人民公安技術の技術。有料の暗号で働く人は兵士と同じです。

社会保険2024に関する法律は、2025年1月1日から、1か月以上の期間を決定する労働契約の一般的な規定は、社会保険2014の法律などではなく、強制的な社会保険料の対象となります。

したがって、2025年7月1日から、労働契約の下で働いているベトナム市民である労働者は、1か月以上の任期を抱えています。従業員と雇用主が別の名前に同意するが、コンテンツが雇用、給与、および管理、管理、監督が依然として強制的な社会保険の対象となる場合を含む。

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