就学前の教師に加えて、早期退職の教師のより多くのケースは差し引かれません

2025年教員法第26条(2026年1月1日から施行)は、教員の退職制度を規定しています。

それによると、教員の退職年齢は、2019年労働法および関連する法令の規定に従って実施されます。ただし、次のケースを除きます。

- 幼稚園教育機関の教員は、希望があれば、通常の条件下で労働者の退職年齢よりも低い年齢で退職することができますが、5歳を超えません。社会保険に15年以上加入している場合でも、早期退職による年金受給率を減らすことはできません。

- 2025年教員法第27条に規定されている場合。

同時に、2025年の教師に関する法律の第40条には、次の規定もあります。

社会保険法第41/2024/QH15号の第66条の改正、補足

第66条第3項に次のように第3a項を追加します。

「3a。教師法の第2条、条項2に指定された被験者の月間年金は、この記事の第1条に規定されているように計算されます。年齢の退職期間は、この記事の第3項に記載されている年金の割合を減らしません。」

したがって、上記の内容によれば、2026年1月1日から、退職した早期の教師は、次の場合に年金を控除しません。

- 就学前の教師には、早期に退職したい15年以上の社会保険があります。この場合、教師は年金の割合を減らすことなく、通常の条件下で労働者の退職年齢よりも5年前に退職することができます。

- 教師が6か月未満の早期退職期間を持っている場合、年金の割合に減らされませんが、6か月から12か月未満の退職時間がある場合、1％削減されます。

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