失業保険を十分に支払わない場合、企業は労働者から訴訟を起こされる

政府は、失業保険に関する雇用法の一部条項を詳細に規定する政令374/2025/ND-CPを公布しました(2026年1月1日から施行)。

この政令の第6条は、失業保険の支払い責任を規定しており、労働契約、労働契約を解除した場合、または労働契約を解除した場合、使用者は労働者に対して規定に従って十分な失業保険を支払う必要があり、労働者の失業保険制度をタイムリーに解決します。

雇用主が労働者の失業保険を十分に支払わない場合、労働者は、労働契約または労働契約の解除日から3ヶ月以内に、管轄裁判所に労働者を訴え、法律の規定に従って失業保険に関連する権利の解決を要求する権利があります。

政令374/2025/ND-CPの規定に従って適用される対象は、雇用法第31条の規定に従って失業保険に義務的に加入する労働者、雇用主です。

オリジナルはこちらをご覧ください。