幹部、管理職の公務員の再任、職務延長書類

その中で、第41条に基づく、指導、管理職を務める公務員の再任、任期延長の書類。

第41条。再任、指導、管理職の職務期間を退職年齢まで延長する書類

1. 再任を提案する書類は、本政令第35条の規定に従って実施されます。自己批判書は、職務期間中を含めて実施されます。政治基準に関する結論、再任の場合、以前の結論を変更する新たな状況がある場合は、政治基準に関する権限のある党委員会の結論が必要です。

2. 指導、管理職の職務期間を退職年齢まで延長することを提案する書類には、次のものが含まれます。

a) 指導、管理職の職務期間を退職年齢まで延長することを提案する書類は、機関、組織の責任者が署名(管轄官庁に提出する場合)するか、機関の責任者が幹部組織について助言する場合(管轄官庁が決定する場合)に署名します。

b) 会議議事録と、機関、組織の指導者集団の指導、管理職の任期延長を提案する投票結果。

c) 個人が規定のフォームに従って自分で申告した履歴書で、直接管理機関によって確認されたものであり、6ヶ月以内に撮影された4x6サイズのカラー写真が貼付されています。

d)職務期間中の職務遂行の自己評価と評価書。

d) 政治基準の結論について:指導、管理職の職務を長引かせても、以前の結論を変更する新たな状況がある場合は、政治基準に関する権限のある党委員会の結論が必要です。

e) 自己と家族に対する居住地の党委員会の意見。自己の居住地が家族の居住地と異なる場合は、自己居住地と家族の居住地の党委員会の意見を求めなければならない。

g) 規定の様式に従った資産・収入申告書。

h) 権限のある医療機関から6ヶ月以内に発行された健康証明書。

本条第2項に規定する指導、管理職の就任期間を退職年齢まで延長することを提案する書類の構成要素が、管轄当局によって承認され、国家データベースに存在する場合、対応する紙の代替として使用されます。

あなたは、あなたは、

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