妻が出産し、義務的な社会保険に参加したときの夫のためのマタニティ保険

2024年社会保険法第61条第5項の規定に基づいて、次のように規定しています。

出産手当の申請書類

... などです。

5.出産した妻が出生証明書のコピーまたは出生証明書の誕生のコピー、または子の出生証明書のコピーのコピーまたは1回のマタニティ給付または1回の給付の申請の申請。出生証明書が32週齢未満の手術または赤ちゃんの誕生に関する情報を示していない場合、32週間未満の赤ちゃんまたは治療施設の文書の元またはコピーは、32週間未満の手術または子供の出生に関する情報を示しています。

生後死亡証明書が発行されていない場合、書類は、死亡に関する情報を示す母親の病歴記録または退院証明書の原本またはコピーです。

6.子どもが出生証明書のコピーまたは出生証明書の出生のコピー、または子供の出生証明書のコピーを持っている場合、塊 - サムの利益のおかげで、女性労働者の夫の産科給付の申請出生証明書を付与されずに出生後に死亡した場合、ファイルは医療記録または病院の元のコピーのコピーのコピーであり、死亡後の死者または治療施設の他の文書に関する情報を表示する可能性があります。

7.出産時に妊娠している女性労働者の夫に対する出産給付の休暇の申請または1回の手当には、次の文書が含まれています。

a）出生証明書のコピーまたは出生の抜粋、または出生証明書のコピー。出生証明書が手術を受けなければならない子供の誕生または32週齢未満の子供の誕生に関する情報を示していない場合は、32週間未満の手術または子供の出生に関する情報を示す健康診断および治療施設の文書の元またはコピーを追加する必要があります。

b）結婚と家族に関する法律第96条に規定されている人道的目的での委任契約のコピー。

... などです。

したがって、妻が出産したときの男性労働者の出産給付の休暇の申請は、出生証明書のコピーまたは出生宣言の抽出、または子の出生証明書のコピーです。

出生証明書が32週齢未満の手術または赤ちゃんの誕生に関する情報を示していない場合、32週間未満の赤ちゃんまたは治療施設の文書の元またはコピーは、32週間未満の手術または子供の出生に関する情報を示しています。

出生証明書を付与されずに出生後に死亡した場合、ファイルは医療記録の要約または母親の病院のコピーであり、死者に関する情報で退院します。

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