ホーチミン市の労働者が2026年10月9日から追加収入の100%を受け取る条件

ラオドン新聞法律相談部門からの回答:

ホーチミン市人民委員会の新しい規定によると、市内の機関、部門の幹部、公務員、職員、労働者は、四半期中に90点以上の評価ポイントを獲得した場合、レベル1に分類され、規定に従って追加収入支出レベルの100%を受け取ります。

ホーチミン市人民委員会の2026年10月9日付決定第78/2026/QĐ-UBND号に添付された規則第5条第1項は、四半期ごとの品質評価・分類結果を4つのレベルに変換することを規定しています。90点以上を獲得した人はレベル1に属します。85点から90点未満はレベル2に属します。70点から85点未満はレベル3に属します。70点未満はレベル4に属します。

規定の第6条によると、対応する追加収入の受給レベルは、レベル1の場合は100%、レベル2の場合は90%、レベル3の場合は80%です。レベル4に属する人は、この追加収入を受け取ることはできません。

計算方法の例:四半期中に1人に適用される規定による追加収入の支出レベルが1000万ドンの場合、90点以上を獲得した人は1000万ドンを受け取ります。87点を獲得した人は900万ドンを受け取ります。78点を獲得した人は800万ドンを受け取ります。70点未満を獲得した人は受け取りません。

注意すべき点は、上記の例の1000万ドンは計算方法を説明するための仮定レベルであり、ホーチミン市のすべての幹部、公務員、職員、労働者に適用される一般的な支出レベルではないということです。実際の金額は、各ケースに適用される規定に従った追加収入の支出レベルによって異なります。

規定ではまた、主観的な過失により職務遂行、公務遂行について権限のある機関から書面による批判を受けた者は、書面による批判されるたびに格付けが引き下げられると明記されている。懲戒処分、起訴、拘留、または四半期内に権限のある機関の結論を待つための拘留の場合、レベル4に分類される。

追加収入支出のための評価結果の換算は、管轄官庁の品質評価および分類結果に従って、四半期ごとに定期的に実施されます。

ホーチミン市人民委員会の決定第78/2026/QĐ-UBND号は、2026年10月9日から施行されます。ホーチミン市人民委員会の決定第19/2025/QĐ-UBND号(2025年8月10日)を廃止します。これは、市内の機関および部門における幹部、公務員、職員、労働者の仕事の効率に応じた品質評価および分類に関する規則を発行することに関するものです。

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