鉱山労働者のための高生産性、良好な収入に関するパイロットモデルの研究を提案
9月29日午後、グエン・アイン・トゥアン氏(党中央委員、ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、ベトナム労働総同盟委員長)を団長とするベトナム労働総同盟執行委員会代表団は、クアンニン市カムファ区にあるデオナイ炭鉱株式会社 - コックサウ - TKVの生産活動を視察し、業務を行いました。
会議で、グエン・アイン・トゥアン氏は、「規律と団結」の精神を発揮し、困難を克服し、生産・事業任務を遂行する上での会社労働者集団の多大な努力を認めました。同時に、労働者の生活の世話、福利厚生制度の実施における企業リーダーシップと労働組合の連携を認めました。
ベトナム労働総同盟委員長は、同社に対し、生産条件と事業所の実践経験に基づいて、「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」運動を実施するためのモデル拠点を調査し、登録するよう要請しました。
グエン・アイン・トゥアン氏は、労働安全衛生と職業健康の確保は、石炭産業にとって特に重要な要件であると強調しました。労働組合は、専門部門と積極的に連携して規則を策定し、実施の監督を強化する必要があります。
労働組合は、事故や事件が発生した場合の見舞いや励ましにとどまらず、予防段階から積極的に取り組む必要があります。
デオナイ炭鉱株式会社 - コックサウ - TKVの報告によると、2026年の最初の9か月で、生産活動は天候、燃料と原材料の価格上昇により困難に直面しました。石炭生産量は232万8千トンに達し、年間計画の73%に相当します。石炭消費量は288万3千トンに達し、年間計画の90%に相当します。
同社には現在2,920人の従業員がおり、平均給与は1人あたり月額1380万ドンに達すると予想されています。
9ヶ月間で、同社は310人の幹部と労働者に休暇と治療支援を提供しました。85人の労働者を鉱山労働者の福利厚生プログラムに参加させました。30の模範的な労働者の家族を休暇に連れて行きました。
同社は現在、500人の幹部と労働者を2026年の休暇に派遣しており、支援額は1人あたり600万ドンです。
これに先立ち、作業部会は、ホーチミン主席がデオナイ炭鉱を訪問した記念地である国家史跡で線香と花を捧げ、15人の労働者に贈り物を贈呈しました。
