失業した労働者が職業訓練の支援を受けるための必要な条件の詳細

2025年雇用法第37条に基づき、次の条件を満たす労働者は、職業技能レベルの向上のためのトレーニング支援を受けることができます。

(1)失業手当を受けている労働者は、職業技能レベルの訓練、向上の支援を受けられます。

(2)労働者が第(1)項に規定する対象者ではない場合、次の条件をすべて満たす必要があります。

- 2025年雇用法第38条第1項a号に規定されている対象者に該当します。

- 労働契約、雇用契約の解除または解除日から12ヶ月以内に、職業技能レベルの訓練、向上を支援する申請書を提出したことがある。

- 労働者が雇用状況にある場合のいずれかに該当し、社会保険法の規定に従って強制社会保険に加入している場合、または12ヶ月以上の期間にわたって常勤人民公安官、常勤民兵の義務、兵役、または兵役義務を履行している場合、または強制教育機関、強制薬物依存症施設、または拘禁施設への移送措置の適用決定を遵守した場合、および

- 労働契約、労働契約の解除または解雇前の36ヶ月以上の期間に9ヶ月以上の失業保険に加入している。

(3)職業技能レベルの訓練、向上を支援する期間は、コース、学習期間に従って実施されますが、総支援期間は6ヶ月を超えません。

(4)職業技能レベルの訓練、向上を支援する内容には、次のものが含まれます。

- 授業料。

- 訓練、職業技能レベルの向上に参加する期間中の労働者の食費。

したがって、2026年1月1日から、上記の条件を満たす労働者は、職業技能レベルの向上のためのトレーニング支援を受けることができます。

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