合併後の労働者をより適切にケアするためのカインホアの労働組合への多くの提言

基礎労働組合組織の見直し、整備

カインホア省労働組合連盟(LDLD)は、Cam Ranh、Ninh Hoa、Van Ninhの3つの場所で、2025年下半期の労働組合活動任務を基礎労働組合(CDCS)に展開するための会議を開催しました。

カム・ランでは、会議の議長は、カーン・ホア労働連盟の議長であるベトナム・祖国正面委員会の副会長であるファン・タン・リム氏が議長を務めました。

オリエンテーションによれば、年間の最後の6か月間、州の労働組合活動は、プロパガンダなどの多くの主要なタスクに焦点を当て、州を整理して合併した後、組合員と労働者のアイデアを安定化します。

地方労働連盟と専門委員会は、草の根大学の数、営業状況、組合員の数、草の根レベルでの財務の審査と体系化を実施します。同時に、新しい管理ユニットに従って草の根草の根ユニットのデータベースを構築します。

州労働連盟の各専門部門は、クラスターとエリアを担当するように割り当てられ、草の根レベルに直接アプローチして、次のような内容をサポートします。シール、名前、管理文書を変更するための手順をガイドします。従業員の変更があるときに執行委員会を統合するプロセス...

それに加えて、州労働連盟は、草の根レベルで組合員の世話をするプログラムを組織します。社会保険、労働組合法、規制規制地域の最低賃金などの従業員に直接影響する新しい法的政策に関する宣伝の促進...

州労働連盟はまた、組合員の開発を実施し、まだ組合を組織していないユニットに労働組合を設立しました。特に、企業やユニットは州予算から100％の給与を受け取りません。

組織機構の安定化のための支援、指導が必要

ニン・ホアとヴァン・ニーニの病棟とコミューンの草の根草の根大学の代表者との会談で、トラン・ティ・フオンさん - カーン・ホア州労働連盟の副会長、産業ゾーン労働組合の兼首長は、労働組合組織の活動について共有していました。

したがって、2025年7月1日から、地区レベルの活動を終えた後、102の草の根大学は、これら2つの地域の州予算から給与の100％を受け取りません。

合併後、草の根草の根大学の封印の名前を変更および変更するための手順に関連する問題については、州労働組合の役人が直接導きます。特に、草の根の草の根は、シールを変更する前に、古い名前に関連するすべての論文と文書を完成させる必要があります。

いくつかのコミューンと病棟の祖国正面委員会の代表者は、コミューン、病棟、特別ゾーンの労働組合の組織と運営に関する優れた労働組合から具体的な指示がなかった場合、懸念を表明しました。

州労働連盟の提案は、組織のメンバーの利益を中断しないように、組織構造、人事、財政を安定させるために、草の根草の根労働組合をすぐに支援し、導きます。

CDCSは、活動の展開と内部コミュニケーションを円滑にするために、運動の組織化を推進し、クラス、業界、または地域別に集結することを提言しました。

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