Khanh Hoa労働組合は、合併後に問題と安定した活動を削除しました

7月18日、Baoで、Khanh Hoa州の労働連合（労働連盟）は、2025年の過去6か月間に労働組合活動を展開するための会議を開催しました。

会議には、247の草の根労働組合（草の根レベル）の社長、副社長、会計士である250人近くの代表者がいます。

Tran Thi Huong氏 - 地方労働連盟の副会長、Khanh Hoa工業地帯の労働組合の兼校長 - Choは、州を合併した後、Khanh Hoa州への解散と合併も完了しました。

現在の操作モデルに従って2週間の操作の後、実装プロセス中に障害、新しいポイント、および発生することは確かにあります。

会議を通じて、州労働連盟の指導者たちは、草の根労働組合が意見、問題、草の根の慣行に従って運営するための解決策を提案することを州に耳を傾けたいと考えています。

カインホア工業団地労働組合委員会も、ナムカインホア地域の企業CDCSを正式に発表しました。

Nguyen Huu Hoa氏 - 組織委員会の責任者であるKhanh Hoa Labor Federationの副会長 - 州のベトナム祖国正面委員会（ベトナム祖国戦線）を検査する - は、合併後の草の根組合活動の代表者にもっと共有しました。

したがって、労働組合を統合し、メンバー組織になった後、州のベトナム祖国正面委員会の下で、労働組合労働部と工業地帯労働組合部門の2つの部門に縮小しました。

ニン・トゥアン州の古い草の根大学は、これまでに解散していません。247人の草の根が28,000人以上のメンバーがいる草の根があります。草の根労働組合は、カーン・ホア労働連盟の管理下にあります。

労働組合の活動に関するコミュニティカレッジの代表者の意見と勧告を聞くことで、労働組合の財政に関する...カーン・ホア労働連盟のリーダーシップが直接答え、吸収され、専門機関に譲渡して草の根の草の根に答えて導きます。

現在、草の根レベルでの問題の5つの主要なグループには、直接的な上級労働組合ユニットの決定、組合と労働組合基金の支払い、病棟労働組合の運営、シール、関連する管理手続きが含まれます。

この機会に、Nguyen Huu Hoa氏は、ユニット、企業、草の根レベルのリーダーの仲間と共有にも感謝しました。同時に、Khanh Hoaの草の根草の根草の根エリアの過去6か月間の重要なタスクを設定します。

特に、物質的な生活、組合員と労働者の精神の世話をすることに焦点を当てています。設定された目標とターゲットの完了を確保するための実用的な運用プログラムの開発に焦点を当てます。

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