部分的な無効労働契約のケース

2019年労働法第49条、労働契約は完全に無効または部分的に無効になる場合があります。具体的には:

無効な労働契約

1. 次の場合、労働契約はすべて無効になります。

a) 労働契約の全内容が法律に違反している。

b) この法律の第15条第1項に規定されている労働契約の締結原則に権限を欠いた、または違反した労働契約の締結者。

c) 労働契約で締結された仕事は、法律で禁止されている仕事です。

2. 労働契約は、その部分の内容が法律に違反しているが、契約の残りの部分に影響を与えない場合に、部分的に無効になります。

したがって、労働契約は次の場合に無効になります。

- 無効契約の場合、全額:

+ 労働契約の全内容が法律に違反している。

+ 権限に違反して労働契約を締結した者。

+ 労働契約で締結された仕事は、法律で禁止されている仕事です。

- 各部分無効契約の場合:その部分の内容が法律に違反しているが、契約の残りの部分に影響を与えない。

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