社会保険が早期退職に必要な条件について回答

ベトナム社会保険(BHXH)に質問を寄せた読者T.L.Pさんは、「1972年2月8日生まれ、社会保険に加入して21年9ヶ月です。質問ですが、現在退職したいのですが、退職金を受け取るための条件と給付額はどのようになっていますか?もしあれば、どのような書類が必要ですか?どの機関に提出する必要がありますか?」と述べました。

この問題について、ベトナム社会保険は次のように回答しました。

定年年齢に関する規定

2019年労働法第169条、第219条、第1項、および政府の20年11月18日付政令第135/2020/ND-CP号の退職年齢に関する規定によると:

2021年1月1日以降、通常の労働条件下での労働者の退職年齢は、男性労働者の場合60歳3ヶ月、女性労働者の場合55歳4ヶ月です。その後、2028年までに62歳になるまで毎年3ヶ月、女性労働者の場合60歳になるまで毎年4ヶ月ずつ増加します。

労働者は、社会保険に20年以上加入しており、以下のいずれかのケースに該当する場合、通常の労働条件下で退職年齢と比較して5歳未満で退職することができます。

- 労働・傷病兵・社会問題省が発行したリストに該当する、職業、重労働、有害、危険な作業(NNDHNH)を15年以上行っている労働者、または特にNNDHNHを持っている労働者。

- 特に困難な経済社会状況にある地域で15年以上働いている労働者(2021年1月1日以前に地域手当係数0.7以上の地域での勤務期間を含む)

- NNDHNHまたは特にNNDHNHの職業、労働の総期間と、特に困難な経済社会状況にある地域での勤務期間(地域手当係数0.7以上の場所での勤務期間を含む)が、2021年1月1日以前から15年以上である労働者。

- 労働能力が61%以上から81%未満に低下している労働者。

労働者は、社会保険に20年以上加入しており、次のいずれかの条件を満たしている場合、通常の労働条件下で働く労働者の退職年齢よりも、退職年齢を最大10歳短縮することができます。

- トンネル内で石炭採掘作業を15年以上経験していること。

- 81%以上の労働能力の低下。

労働者は、社会保険に20年間加入し、次のいずれかのケースに該当する場合、年齢制限が規定されていません。

- 事故、職業上のリスクによりHIV/AIDSに感染した場合。

- 労働能力が61%以上低下し、職業または特別な職務に15年以上従事している場合、NNDHNHは労働・傷病兵・社会問題省(現在は内務省)が発行したリストに該当します。

年金受給書類

2014年社会保険法第108条第1項は、強制社会保険に加入している労働者に対する年金受給書類は次のとおりであると規定しています。

- 社会保険帳簿。

- 退職、年金制度受給の決定、または年金制度受給労働契約の解除文書。

- 本法第55条に規定されている退職者に対する医療鑑定委員会の労働能力低下鑑定書または、本法第54条に規定されている労働者の場合の職業上のリスクによるHIV/AIDS感染の証明書。

P氏が20年以上社会保険に加入している場合、彼は年金制度の受給を解決するための社会保険加入期間の条件を満たしている。しかし、彼は役職、仕事内容、職場の場所、労働能力の低下の程度について情報を提供していないため、ベトナム社会保険は具体的な回答をする根拠がない。

ベトナム社会保険は、退職条件に関する情報を提供し、P氏が照合して決定できるようにします。P氏は、居住地の社会保険機関に直接行って、十分な情報を提供して、具体的なアドバイスと回答を受けることができます。

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