ハノイは2026年第2四半期に15,000人のエンジニアを採用
2026年第2四半期、ハノイは15,000人のマイクロチップ設計、運用、およびテストエンジニアの採用ニーズがあります。
6月30日、ハノイ雇用サービスセンターは、2026年第2四半期に、ハノイ市内の企業が5万件の質の高い雇用を必要としていると発表しました。
その中で、3つの主要な業界グループが首都の人材需要を引き続き牽引すると予測されています。
半導体およびマイクロチップ産業
これは急速に発展している分野であり、15,000人のマイクロチップ設計、運用、およびテストエンジニアのニーズがあります。新入社員の初期収入は一般的に月額1,500万〜2,500万ドンであり、専門知識の開発と昇進の多くの機会があります。
グリーンロジスティクスとESG(環境・社会・ガバナンス)基準に基づくガバナンス
持続可能な開発と循環型経済の傾向により、グリーンロジスティクス分野の採用ニーズが20%増加しています。ハノイの企業は、サプライチェーン管理、効率的なエネルギー利用、炭素排出量削減、ESG基準の実施に関する知識を持つ人材の獲得を優先しています。
観光、宿泊、飲食サービス
夏の観光シーズンに入ると、ホテル、レストラン、観光サービス分野の採用ニーズは18%増加すると予測されています。これは、コミュニケーション、外国語、顧客ケアのスキルを持つ若い労働者に適した業界グループです。
ハノイ雇用サービスセンターによると、労働市場はデジタルトランスフォーメーション、技術革新、および新しい経済発展の傾向の影響を受けて急速に変化しています。市場情報を積極的に更新し、適切な職業を選択し、スキルを向上させることは、労働者が競争優位性を高め、キャリアの機会を拡大するのに役立ちます。
