若者が街を離れて故郷に戻り、提灯を作り、地元の労働者の雇用を創出
都市を離れた若者の提灯作りの仕事復帰のきっかけ
ダナン市ディエンバン区の故郷に戻ることを決める前に、レ・ヴィン・ハ氏はホーチミン市で旧市街スタイルの4つのカフェチェーンでキャリアを築いた時期がありました。しかし、経済変動により、彼は別の道を探すためにビジネス拠点を閉鎖するという選択をしました。故郷の提灯の価値に気づいたハ氏は、ティエンダン提灯という提灯製造施設を設立することを決意しました。
創業当初は、製造プロセスが各工程の細心の注意と職人の確かな技術を必要とするため、困難に満ちていました。熟練労働者を育成するためには、施設は3〜5ヶ月間、綿密な指導を行う必要がありました。竹の原料は、切断処理後、竹ひごに切り分けられ、虫よけのために2〜3日間水に浸され、その後、骨組みを巻き付け、生地を貼り付け、細部を仕上げる工程に移る前に、乾燥、燻製で耐久性を高めます。
均一な品質のおかげで、施設の製品は現在、1日に300〜500個の提灯を市場に供給しており、国内市場と米国、チリ、ペルー、コロンビア、ヨーロッパ、マレーシアへの輸出の両方に対応しています。
ダナン市ディエンバン区青年団書記のボー・ニュー・ミン氏は、「これは、地域で典型的な故郷に戻って起業する若者のモデルの1つです。これまで、区青年団は、広報活動、製品の宣伝において地域を支援し、同時に、地域が生産拡大のために社会政策銀行からの優遇融資にアクセスするのを支援する架け橋となっています。」と評価しました。
伝統工芸を維持する努力のおかげで、ハさんは2025年に中央青年同盟から若手農家向けのルオン・ディン・クア賞を授与される栄誉に浴しました。
ボー・ニュー・ミン氏は次のように語っています。「次の方向性として、区青年団はモデル開発のために施設と協力し続け、同時に、労働者のためのより多くの雇用機会を創出するために、粉末線香や木工芸品などの地域の他の特徴的な製品をさらに宣伝するために連携を促進します。」
若者の起業と生計の創出を支援するために同行する
ティエンダン施設はまた、地元で20人以上の労働者の雇用を創出しており、その大部分は高齢者や困難な状況にある農業労働者です。
施設に長年携わってきた従業員の一人は、レ・ティ・ランさん(37歳)で、提灯の布を貼り付ける装飾工程で働いています。
ランさんは次のように語っています。「以前は縫製労働者として働いていましたが、仕事は時間に縛られていました。ここで働き始めてから、仕事は安定した収入をもたらし、家族の生活費を賄うのに役立ち、子供たちを学校に送り迎えする時間を確保するのにも役立ちました。最初の数日間は少し戸惑いましたが、慣れてからは仕事がよりスムーズになりました。」
同様に、レ・ティ・ホアさんも晩年に施設で安定した収入源を見つけました。提灯のフレーム組み立ての段階で、ホアさんはこの仕事は自分の健康状態に適していると述べました。
「私はここで3年以上提灯のフレーム作りの仕事をしています。この仕事は安定した収入源をもたらし、以前ほど心配することなく晩年の生活費を自分で賄うのに役立ちます」とホアさんは打ち明けました。
故郷で3年以上のキャリアを経て、レ・ヴィン・ハ氏は故郷の川に戻ることを決めた自身の選択に同意を表明しました。
