高齢者向けの497の雇用目標
6月27日にハノイで開催された高齢者向け就職フェアには、497人の採用枠がありました。
6月26日、ハノイ雇用サービスセンターは、6月27日にオチョズア区人民委員会(ハノイ)で「2026年高齢者向け就職相談・紹介デー」が開催されると発表しました。
就職フェアには、26のユニットと企業が参加し、497の採用枠がありました。
月収1500万ドン以上の高収入の目標:497人の目標のうち25人(総採用目標の5%を占める)は、専門知識が求められ、長年の経験を持つ一部の職種に集中しています。
月収1000万〜1500万ドンの目標:目標497人中75人(採用目標総数の15.1%を占める)。これは、経験豊富な警備員、コンサルタントの収入レベルです。
月収700万〜1000万ドンの目標:149/497目標(総採用目標の30%を占める)。これは、販売員、警備員、厨房スタッフのポジションに対する一般的な採用ニーズを持つグループです。
月収700万ドン未満の目標:198/497目標(39.8%を占める)、単純な仕事、パートタイム、雑用、清掃、手工芸に集中。
50の目標、合意された給与水準。
ハノイ雇用サービスセンターによると、高齢者向けの就職フェアには、高齢者の健康、経験、スキルに適した採用ポジションがあります。警備員、警備員、コンサルタント、カスタマーケアスタッフ、厨房スタッフ、調理補助員、清掃員、衛生スタッフ、手工芸品製造スタッフ、時間制アシスタント、その他多くのパートタイム、柔軟な仕事があります。採用ポジションには、比較的適切な収入、待遇、労働時間があり、高齢者が労働市場に引き続き参加し、収入を増やし、経験、スキル、役割を発揮するための条件を作り出しています。
さらに、フェスティバルには、5つの職業教育機関が参加し、高齢者向けの職業訓練プログラム、再訓練、スキルアップに関するアドバイスと紹介を行います。同時に、フェスティバルには、ハノイ市社会政策銀行支店が参加し、優遇信用政策を直接普及させ、雇用創出支援のための融資プログラム、高齢者向けの雇用の維持と拡大に関するアドバイスを行います。
