合同株式会社での労働契約契約
この集団労働協定は、労働条件と各当事者の雇用、権利、義務に関する労働集団と雇用主との労働関係が規定している。
あなたは、あなたは、
フリーランス労働への挑戦
あなたは、あなたは、
- 2019年労働法に基づく。
- 2012年労働組合法に基づく。
- 2020年12月14日の政府の法令145/2020/ND-CPに従って、労働条件と労働関係に関する労働法の多くの記事の実施を詳述し、指導します。
- 労働法の一部の内容に関する省の2020年11月12日付通達第10/2020/TT-BLDTBXH号に基づく。
株式会社における労働関係における両当事者(雇用主と労働者)の権利と責任を確保するために。(本社....
雇用主代表:氏 - 職名:会社の総支配人。
労働者集団代表:女性 役職: - 基礎労働組合会長。
両当事者は、次条を修正、補足して、集団労働協約(以下「協約」と略されます)を交渉、合意、署名しました。
第1章:基本原則
第1条 UOC の実施対象
この契約を実施する被験者には、会社の取締役会、草の根労働組合の執行委員会、および職業訓練、職業訓練、検証、および有効契約日後に働く労働者を含む従業員を含む会社のすべての従業員が含まれます。
... などです。
あなたは、あなたは、
