300人の人員規模の衣料品会社におけるLDTT協定

身体労働への渇望

ベトナム社会主義共和国の労働法が2019年に公布され、第14期国会第8回会期で2019年11月20日に可決され、2021年1月1日から施行されたことに基づいて。

労働関係における各当事者の権利と合法的な義務を確保するために、企業内の労働者集団の意見を聴取した後、両当事者、雇用主、および労働者集団間の合意に基づいて。

使用者代表者(NSDLD):氏/氏名: --- 会社の委任による代表者 氏名:住所:携帯電話番号:

労働集団代表:氏名:役職:住所:携帯電話番号:

両当事者は、法律の規定を遵守し、共同で合意し、集団労働協約(略称:協約)を締結することを約束します。協約には、次の条項が含まれます。

第1章. 基本原則

第1条 調整範囲

この集団労働協約は、労働集団とNSDLDの間の労働条件と労働利用に関する労働関係、条約発効期間における各当事者の権利と義務を規定しています。この集団労働協約に規定されていないその他の労働関係の場合には、労働法および現行の法令に従って解決されます。

... などです。

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