集団交渉プロセス、集団労働協約の締結と実施組織

1.ステップ1:TLTTの予定内容を特定し、労働者集団の意見を収集する組織化。

- 実際の状況に基づいて、CDCS執行委員会はTLTTの内容を予測します(添付ファイル番号1 - TLTTの内容予測)。

- 意見聴取実施文書(様式2 - NLD意見聴取実施文書)。

- 計画内容、NLDの提案内容(もしあれば)について、労働者集団から意見を聴取することを、投票(表3 - NLD意見聴取票)または議決によって実施します。

- 意見聴取議事録または意見集計議事録(様式番号4 - TLTTの内容に関する労働者の意見集計議事録)。

2.ステップ2 アドバイス/相談を求める

- BCH CDCSは、TLTTの予定内容について、上級労働組合からの助言/相談、意見を求めます。

- 必要に応じて、NSDLDに情報提供を要請する(ファイル番号5 - 情報提供要請文書)。

3。ステップ3。ドラフトCbattttttt

- BCH CDCSは、意見聴取、上級労働組合との協議の結果、企業の実際の状況に基づいてTULDTT草案(附属書第6号 - TULDTT草案)を策定します。

4.ステップ4 NLDグループの意見交換、意見聴取

- 草の根草の根レベルの執行委員会は、投票（付録7-コメントの収集）または投票でCBAドラフトに関する集合的なコメントを編成しています。

- 意見聴取の結果は、議事録に記録する必要があります(付録番号8 - 労働者集団意見聴取議事録)。

5. ステップ 5. TLTT期間の合意とTULDTT草案の提出

- 草の根の草の根レベルの執行委員会は、CBAドラフトを雇用主に送ります。

- TLTTセッションの開催時期を統一する(ファイル番号9 - TLTTセッションの開催を要請する文書)。

6.ステップ 6. TLTTセッションの組織

TLTTセッションを開始し、TLTT議事録を作成します。複数のTLTTセッションがある場合は、各セッションに個別のTLTT議事録を作成します(付録番号10 - TLTT議事録)。

7.ステップ7。TLTTの結果について労働者集団の意見を得る。

- TLTTの結果に基づいて、BCH CDCSはTLTTの結果に関する意見聴取を実施する文書(Phu luc so 11 – Van ban trien khai lay y kien ket qua TLTT)と意見聴取票(Phu luc so 12 – Phieu lay y kien ket qua TLTT)を送付します。NLD総数の50%以上が同意した場合、TULDTTの締結を進めます。NLD総数の50%以上が同意した場合、交渉を継続します。

- 意見聴取の結果は、報告書または議事録に記録する必要があります(付録番号13 - TLTTの結果に関する労働者の意見聴取報告書)。

8.ステップ 8. TULDTTの締結を組織する

調印式は、労働者会議または企業の他のいくつかの活動と組み合わせて個別に開催することもできます。

9。ステップ9。

TULDTTを締結した後、NSDLDは、規定に従って締結済みの TULDTTを送付する責任があります(文書番号14 - TULDTT送付公文書)。

10.ステップ 10.定期的な評価

期間が1年未満のTULDTTの場合、期間が1年から3年までのTULDTTの場合、期間が1年から6ヶ月のTULDTTの場合、当事者はTULDTTの実施結果の評価を実施し、修正、補足、または再署名、再署名を進めます(TULDTTの実施結果評価報告書番号15号)。