職務記述書作成のパイロット展開を組織するためにハノイを選択する研究

この内容は、10月19日に開催された政府の管理範囲に属する幹部チームの構築と人員管理に関連する職務システムの見直しと完成に関する指導委員会の会議で、ファム・ティ・タイン・チャ党中央委員会書記、副首相によって要請されました。

副首相は、2026年の残りの期間は長くなく、仕事量は大きく複雑であることを強調し、省庁、部門、地方自治体に対し、責任感を高め、機関、部門の機能、任務、権限、仕事量を積極的に見直し、職務方法と職務データの構築と完成において緊密に連携するよう要請しました。

副首相はまた、各省庁、機関、地方自治体に具体的な任務を割り当てました。その中で、内務省は中央組織委員会と協力して、国家行政システムにおける職務ポジションシステムを完成させるための計画を迅速に策定し、具体的なガイドラインとフォームを添付し、科学性、同期性、理解しやすさ、実施の容易さを確保すると同時に、省庁、省庁レベル機関、2段階の地方政府の特殊性に適合させます。

同時に、省庁、省庁レベル機関、地方自治体に対する職務リスト、職務記述書、能力フレームワーク、方法と基準、職務基準に関する枠組み規定を完成させ、補足します。

副首相は、省庁、省庁レベル機関、地方自治体に対し、直属機関、部門、および事業部門の機能、任務、権限を迅速に見直し、完成させるよう求めました。

データに関して、副首相は公安省に対し、職務データベースの展開を調整するよう指示しました。内務省は、幹部、公務員、職員のデータを担当し、システムが完成時に接続および相互接続できるようにします。これは、政治システム全体で統一的かつ同期的な人事管理に役立つ基盤です。

広範囲に展開する前に方法を検証するために、副首相は、ハノイと代表的な地域を選び、職務記述書作成のパイロット展開を組織することを提案しました。

パイロット展開を通じて、関係機関は経験を積み、実施方法と組織方法を完成させ、職務ポジションシステムの構築が同期的に、現実的に展開され、新しい段階における幹部、公務員、職員の管理要件を満たすことを保証します。

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