ベトナム労働総同盟執行委員会が採択した2つの重要な決議
第13期ベトナム労働総同盟(LDLD)第5回執行委員会会議で、組織の発展と組合員のケアに関する2つの決議、およびその他のいくつかの重要な活動プログラムが採択されました。
ニャチャン市(カインホア)で開催された第13期ベトナム労働総同盟執行委員会第5回会議は、設定された内容を完了しました。
6つの重点事項が承認
代表者の議論、多くの献身的な意見、具体的で実践的な発言を通じて、ベトナム労働総同盟執行委員会は6つの内容について合意しました。
具体的には、年初6ヶ月間の労働組合活動の結果、2024年後半6ヶ月間の主要任務の報告を通じて。
ベトナム労働総同盟執行委員会の決議、2028年までの団員育成、国営企業以外の企業における基礎労働組合の設立、2033年までのビジョン。
ベトナム労働総同盟執行委員会の決議「新たな状況下で組合員、労働者の福祉をケアするための資源を集中的に実施する」。
ベトナム労働総同盟執行委員会の「対話、集団交渉の効果向上、2023年から2028年期」に関するプログラム。
任務の要件、特に国営部門以外の企業の労働組合委員長を満たす基礎労働組合委員のチームを構築するプログラム。
年初6ヶ月間の各レベルの労働組合の検査・監督活動と2024年下半期の活動計画の報告書。
ベトナム労働総同盟(Tong LDLD Viet Nam)のグエン・ディン・カーン会長によると、多くの熱心、具体的、実践的な意見が述べられ、上記の内容に意見を述べました。会長代表団は、重複する意見がある内容をまとめ、説明する報告書を提出し、関連部門に完成させ、発行・実施に委ねました。
総連盟執行委員会を総括
第5回会議で、ベトナム労働総同盟執行委員会は、労働活動における包括的なデジタル変革プログラムを発行せず、2022年から2025年までの労働活動におけるデジタル変革プロジェクト、2030年までのビジョンの実施に集中することで合意しました。
同時に、2024年の計画作業手順、執行委員会委員、検査委員会委員、および2023年から2028年までの総連盟執行委員会、および2028年から2033年の任期における役職を実行します。
XIII General Confederationの執行委員会にさらに2人の同志を選出しました。2023-2028条件、次のことを含みます。同志Vo Khac Thai- Ho Chi Minh City Labor Federationの会長。
会議の閉幕式で、ベトナム労働総同盟のグエン・ディン・カーン総局長は、「組合員の育成、基礎労働組合の設立、特に非国営部門の企業における基礎労働組合の設立にすべての資源を集中させ、7月をピーク月とすることを提案します」と述べました。
ベトナム労働組合創立95周年記念活動を重点的、重点的に、創造的、実用的、効果的、節約的、組合員、労働者に利益をもたらし、各地方、部門の実際の状況に適合するように適切に組織します。
組合員と労働者の世話をするための活動を適切に組織します。労働者の権利に関連する政策、法律の策定、実施に参加します。
