ベトナム労働組合第13回大会決議を生活に浸透させる決意

労働組合組織の多くの顕著な活動

2024年上半期の労働組合活動結果報告書について、グエン・ディン・カーン氏は、報告書は11の主要分野における傑出した労働組合活動の結果を評価することに焦点を当て、7つの欠点、制限、および今後の10の任務、解決策を指摘すると述べました。

各地方、省庁、部門、部門における労働者、公務員、労働者の運動と労働組合活動の実践から、グエン・ディン・カーン氏は、代表者に対し、達成された結果について議論し、設定された目標と任務と照らし合わせ、残存する側面、制限事項を明確にし、原因を詳細に分析し、それによって、2024年の労働組合活動の目標を成功裏に達成するための解決策を提案し、ベトナム労働組合第13回大会の決議を早期に生活に浸透させる決意を

連合メンバーの発展を促進する決議に関して、2033年までのビジョンを持って、2028年まで州セクター以外の企業で草の根の労働組合を設立すると、ベトナム労働組合の習近III議会の直後に、大統領はすぐに宣伝される決議の開発を指示した。

これは、組合員の育成、非国営企業における基礎労働組合の設立における画期的な進歩を生み出すことを目的とした専門決議です。

Nguyen Dinh Khang氏は、特に一般的な目標と特定の目標、特に集会でブレークスルーを作成するためのソリューションタスクについてコメントするように代表者に依頼し、多数の労働者を労働組合組織に引き付け、ベトナムXIII議会の目標と目標の成功に貢献しました。

ベトナム労働組合第13回大会決議の具体化

総連盟執行委員会の決議「新状況における組合員、労働者の福祉のケアに資源を集中する」については、グエン・ディン・カーン氏は、これは政策システムを構築し、労働組合組織の資源を同期、安定、長期、包括的、持続可能な方向に集中させ、社会化資源を動員し、労働者の物質的および精神的な生活水準の向上、ベトナム労働組合への参加、ベトナム労働組合の構築に貢献することを目的とした専門決議であると評価しました。

プログラム「対話、集団交渉の効果向上、2024〜2028年期」について、これはベトナム労働総同盟第13回総会決議を実施するための26のプログラム、計画の1つです。

プログラムを策定するために、総連盟は研究チームを設立し、5回の会議を開催して完成させ、同時に、総連盟傘下の省・市労働組合、中央および同等の省・市労働組合、総公社労働組合の82の意見をプログラム案に提出しました。

グエン・ディン・カーン氏は、「執行委員会に対し、特に目標、年次目標、任期満了までの目標、タスクグループ、解決策、およびいくつかの意見が異なる内容について引き続き議論し、総連盟執行委員会が完成させ、発行、実施することを提案します」と強調しました。

任務要件を満たす基礎労働組合委員、特に国営部門外の企業労働組合委員の育成プログラムについて、グエン・ディン・カーン氏は、これはベトナム労働組合第13回大会決議を具体化する重要な内容であると評価しました。

プログラム草案は、省、市労働組合連合(LDLD)、中央および同等の部門の労働組合、総連盟傘下の総公社の労働組合幹部の意見を聴取しました。

省庁、地方自治体での実践と職務経験から、グエン・ディン・カーン氏は、代表者に対し、ベトナム労働組合第13回総会決議の精神に従って、知性、勇気、熱意、責任、信用、および優れた職務方法を持つ労働組合幹部チームを育成するための目標、指標、任務、主要な解決策について議論するよう提案しました。

第5回ベトナム労働総同盟執行委員会会議では、2023年から2028年までの第13期労働総同盟執行委員会の補欠候補者に関する人事、幹部人事の計画作業、2023年から2028年までの第13期労働総同盟執行委員会の補欠候補者に関する意見を求めます。