献身的な女性マネージャー、フンイエン省の製剤労働者の拠り所

プロフェッショナルな人材基盤の構築に同行

Stavian化学株式会社に入社した当初から、ディン・ティ・ザン女史は、企業の経営システムの構築と完成に貢献した主要な人材の1人です。人事副社長の職位において、彼女は経営陣とともに、Stavianグループと法律の規定に従って、雇用、トレーニング、評価、人材育成の作業を適切に実施します。

常に人材を企業の最も貴重な資産と見なしているザン氏は、経営手法の革新、能力評価における技術とデータの応用、KPIの特定に焦点を当て、それによって仕事の効率を高め、質の高い人材を育成しています。彼女の助言の下、同社は従業員とその家族向けの拡大健康保険パッケージ、生産労働者向けの事故保険、全従業員向けのオンライン学習プログラム、Eラーニングなど、多くの実用的な福利厚生プログラムを実施してきました。

Stavian化学株式会社の労働組合委員長として、ディン・ティ・ザンさんは、責任感と労働者への献身心から集団から信頼されています。現在、労働組合には524人の組合員がおり、そのうち女性組合員は56%以上を占めています。

基礎労働組合総会直後、ザン女史は、50%以上が女性である執行委員会の組織化を助言し、同時に生産部門から大衆女性委員会を設立しました。彼女の指導の下、労働組合は「勤勉な仕事、家事をこなす」運動を効果的に維持し、才能コンテスト、文化芸術、スポーツ、10月8日と20日の会議、模範的な女性労働者の家族を表彰するなど、多くの豊かな活動を組織しました。

Stavian化学労働組合はまた、女性労働者にとってより有利な多くの条項を含む団体労働協約の交渉、締結に重点を置いており、出産、労働安全、ヘルスケアに関する政策の実施を監督しています。同時に、困難な状況にある労働者や重病を患っている労働者を定期的に訪問、支援しています。Giang氏の献身的な指導のおかげで、同社の労働組合は、労働者と企業間の信頼できる、効果的な架け橋となり、団結し、絆を深めるのに貢献しています。

情熱を燃やし続け、人道的価値を広める

仕事で成功しただけでなく、ディン・ティ・ザンさんは、シンプルさ、周到さ、ポジティブなライフスタイルの精神で同僚から愛されています。家庭では、彼女は常にキャリアと私生活のバランスを取れる女性であり、小さな家庭の強固な後方支援者です。

彼女の貢献は、2015年から2020年、2019年から2024年までのフンイエン省人民委員会委員長の表彰状、2023年のフンイエン省労働組合連盟の表彰状、ベトナム労働総同盟が2024年に授与した「労働組合組織の建設事業のために」記念章、およびフンイエングループと地方自治体の多くの表彰状や賞によって認められています。

Stavian化学に15年以上携わってきたディン・ティ・ザン氏は、常に献身的な経営者、労働者の信頼できる代表者であり、人道的な企業文化を育む上で積極的な原動力であるというイメージを維持しています。彼女の断固たる決意、熱意、そして貢献への願望から、ザン氏は労働組合を強力で団結力があり、持続可能な団体にすることに貢献しました。そこでは、すべての労働者が耳を傾けられ、尊重され、安心して長く関わることができます。

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