女性労働組合会長とスーパーマーケット、福利厚生を労働者に届ける旅

労働組合スーパーマーケットを開設し、労働者がコストを節約

矢崎EDSベトナム株式会社（ホーチミン市ディアン区）では、事業所内に従業員向けの小型スーパーマーケットを併設しています。これが、彼女のアイデアによる「労働組合スーパーマーケットモデル」です。ファム・ティ・トゥエット・ヌン - 同社の労働組合の委員長。ファム・ティ・トゥエット・ヌンさんは、ディアンの工場には約4,000人の労働者がいると語った。同組合は調査を通じて、労働者は仕事の後、必需品を買うために市場に行くのに多くの時間を費やしていることが多い一方、特に住宅、食費、育児の費用を支払わなければならない出稼ぎ労働者にとって、出費のバランスを取ることが常に負担となっていることが判明した。

検討の結果、ヌンさんは企業に対し、労働者に優遇価格で必需品を提供するために、会社内に労働組合スーパーマーケットを建設することを提案しました。このモデルは、利便性、品質、節約という基準を満たしているため、取締役会が実施に同意しました。

スーパーマーケットでは、労働者は10〜45%割引で必需品を購入できます。労働組合は主要なスーパーマーケットチェーンと連携し、定期的に従業員向けの優遇販売プログラムを開催しています。このモデルはディアンで最初に適用され、その後、My Phuoc工業団地(Ben Cat、ホーチミン市)の支店に拡大され、休憩時間と残業後に多くの労働者が買い物に訪れます。

「このモデルを通じて、労働組合員はより良い福利厚生を確保し、組合員とCDCS、会社組織との間の絆と信頼を築く条件が整います」とファム・ティ・トゥエット・ヌンさんは述べています。

労働者に有利な多くの政策を提案

会社で10年以上CDCS会長を務めてきたファム・ティ・トゥエット・ヌンさんは、NLDのすべての意見を記録しようと努めています。

調査の結果、多くの労働者が関心を持っている問題、すぐに支援が必要な問題があれば、労働組合の会議で議論し、適切な計画を策定します。具体的な方法で、彼女は会社の経営陣に、給与、ボーナス、NLDを維持するための秘訣など、多くの優れた方法、効果的なモデルを実施するよう助言しました。

ヤザキEDSベトナム有限会社では、この女性労働組合委員長は多くの労働者から信頼されています。なぜなら、彼女は常に仕事の人間であり、言うことと行うことを両立させているからです。会社CDCS委員長に就任したばかりの頃から、労働者の預金、食費、学費、宿泊費など、労働者の苦労を理解し、Nhungさんは取締役会に労働者のための幼稚園を建設することを大胆に提案しました。そのアイデアは取締役会で承認されました。現在、幼稚園は建設中です。

このモデルがもたらす効果は、労働者が残業をしながら子供の世話をするのを容易にすることです。幼稚園の月額授業料はわずか数百万ドンで、会社の労働者に適しています。

さらに、労働者の世話をするために、NhungさんはCDCS執行委員会とともに組合員の要望を受け入れ、会社に対し、労働者の休憩室と休憩室を完成させるよう提案しました。建物には屋根があり、雨や日差しを遮っています。下には木製のテーブルシステムがあり、マットレスがあります。全工事費は約220億ドンです。

特筆すべきは、2025年9月には、CDCSが同社と協力して、183人の従業員が勤続年数を達成した従業員の表彰式を開催したことです。この収入は、NLDが生活費を賄うための資金を増やし、会社との絆を深める原動力となります。

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