常に労働者のために考え、行動し、分かち合う
提案や提言について尋ねられたグエン・ティ・ズンさん(Canon Vietnam Co. Ltd.)は、党、国家、ベトナム労働総同盟が工業団地や輸出加工区の労働者の物質的、精神的な生活、労働条件にさらに関心を払うことを望んでいます。これは、女性労働組合幹部が組合員や労働者に抱く責任と感情から生まれた提言です。
労働者の世話から...
グエン・ティ・ズンさんは、ベトナム労働総同盟から「ダイナミックで創造的、責任ある女性労働組合員賞」を初めて授与された10人の栄誉ある人物のうちの1人である。彼女に会うと、クリエイターとしての鋭さと、女性としての思いやりと分かち合いを感じるでしょう。現在、ズン氏は組立部門の副部門長として、1,000 人以上の従業員を抱える組立ワークショップを管理しています。彼女は 10 年以上にわたり、会社の労働組合執行委員会のメンバーを務めています。
労働組合幹部として、ズンさんは常に、困難な状況にある労働者を支援したり、旧正月の贈り物を贈ったりするなど、組合員と労働者の物質的および精神的な生活をケアするための活動を積極的に助言、展開しています。さらに、文化・スポーツ活動を組織し、それを通じて組合員と労働者の間の結束を生み出し、常に結びつき、互いに愛し合う集団を築いています。
グエン・ティ・ズンさんの模範について、ベトナム労働総同盟執行委員会委員、ハノイ市ハイテクパークおよび工業団地労働組合会長のグエン・ディン・タン氏は、グンさんは工業生産環境における有能でプロフェッショナルな管理者であるだけでなく、常に先頭に立ち、競争、改善、生産革新運動に活力を与える労働組合幹部でもあると述べました。彼女の模範は多くの組合員、労働者に模範とされています。
...創造的なインスピレーションを与える
1 000人以上の労働者、組立工場の労働者を抱えるDungさんは、誰もが知恵と力を貢献したいと思う創造的なインスピレーションを与える人物です。Dungさん自身は、企業に数十億ドンの利益をもたらす多くの技術的イニシアチブを持っています。
その中で、Dungさんの労働生産性向上イニシアチブは、同社が1300万米ドル(30億9900万ドン相当)以上を節約するのに役立ちました。また、スマート配達方法の改善に関する彼女の別のイニシアチブは、年間27億ベトナムドンの効果をもたらしました。
それに加えて、訓練部門の改善策は、労働者のスキル向上に貢献すると同時に、年間約1 100億ドンの訓練費用を節約します。
グエン・ティ・ズンさんのイニシアチブは、経済的利益をもたらすだけでなく、労働環境にポジティブな変化をもたらしています。生産性の向上、ミスの削減、コスト削減、労働者の労働条件の改善から、安全で科学的かつ専門的な労働文化の構築まで、まさにこの環境が組合員、労働者が競争的で創造的な運動に積極的に参加するための熱意をさらに高めています。
ここの組合員、労働者の熱意と創造性は、Dungさんの指導とトレーニングによってさらに高まっています。2012年から現在まで、工場の内部講師として、彼女は毎年500〜1 000人の新規労働者を直接訓練しています。
また、チーム リーダーと副チーム リーダーにソフト スキルと管理スキルを教えます。彼女は親密さと誠実さで常に生徒が学びやすいよう手助けし、学習への情熱と仕事への協力の精神を呼び起こします。
会社で20年以上働いてきた中で、ズンさんのすべてのアイデアや仕事は、シンプルな哲学に基づいています。それは、常にバランスを求め、絶えず学び、自分自身を成長させることです。感謝と積極性をもって生き、仕事をし、同時に仕事と生活の人間関係を常に改善することです。その哲学は、ズンさんが仕事で成功するだけでなく、夫と一緒に幸せな家庭を築き、子供たちが成績優秀になるための秘訣でもあります。彼女の家族は長年にわたり「模範的な家族」として認められています。
グエン・ティ・ズンさんの成功は、ダイナミズム、創造性、責任感から生まれています。しかし、それ以上に、ベトナム人女性の思いやり、勤勉さ、他人への関心と分かち合いの美徳により、ズンさんは常に他人のことを考えています。
したがって、労働者の実際の労働状況、労働者の苦労や困難から、ズンさんは、党、国家、ベトナム労働総同盟の指導者に対し、工業団地や輸出加工区における労働者の物質的、精神的な生活、労働条件、労働者の雇用条件、特に労働者の子供たちのための住宅や保育園の問題をさらに重視し、労働者が安心して生活できるように、引き続き多くのイニシアチブ、創造性が認められ、普及し、貢献されるよう提案し、提言します。
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