コミューン職員の給与ランク付け

Youmeの法律事務所は、次のように、条項1、第5条の第5条/2009/nd-CPに従って、次のように述べています。

「第5条給与配分

1. コミューンレベルの幹部:

a）Commune-小学校または保護されていない資格と専門資格を持つレベルの役人は、次の給与に従って自分の職を遂行します。

b）給与2番で指定された行政公務員（州機関の公務員および公務員向けの専門給与および専門サービス）で指定された行政公務員のために提供される給与レベル以上を卒業したコミューン職員は、2004年12月14日の公務員と公務員の給与制度と公務員と公務員のための救急隊政府の救済制度の到来の命令204/2004/ND-CPと一緒に発行されました。公務員。

c）年金または労働損失手当に加えて、退職または労働損失手当を受ける権利があるコミューンレベルの役人は、現在、この決定の第1条、第5条5条、社会保険または健康保険を支払わないように、現在のタイトルの最初の給与の100％に相当する毎月の手当の資格があります。 5年（60か月）後、タスクが完了し、この期間中に懲戒処分されていない場合、タイトルの2回目の給与の100％が責任を負います。

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