ラオカイ工業団地の労働者の心を温めるテト・スム・ヴァイ
テト(旧正月)が近づくにつれて、ドンフォーモイ工業団地、タンロン工業団地(ラオカイ省)の労働者は、生産に忙しく、労働組合組織のケア活動を心待ちにしています。
シンプルなことからテトを願う
年末の数日間、ドンフォーモイ工業団地、タンロン工業団地の労働雰囲気は、依然として機械の音で賑わっています。慌ただしい生産のペースの中で、テト(旧正月)が非常に近づいているため、多くの労働者の顔に熱意がはっきりと表れています。
彼らにとって、この時期は年間計画を完了するためのスプリントであるだけでなく、労働組合組織からのケアと分かち合いのプログラムを期待する時でもあります。
ドンフォーモイ工業団地の企業の生産工場で、グエン・ティ・ハンさん(組立作業員)は昼休みを利用して、「私たち労働者は皆、年末を楽しみにしています。テト休暇があるだけでなく、テトの贈り物から精神的な励まし活動まで、労働組合の関心があるからです」と語りました。
ハンさんによると、故郷を離れて働く労働者にとって、その気遣いはさらに意味があり、年末のホームシックと生活費のプレッシャーを軽減するのに役立ちます。
ドンフォーモイ工業団地、タンロン工業団地の多くの企業で記録されたところによると、年末の仕事はかなり忙しいにもかかわらず、労働者の気分は依然として高揚しています。ボーナス、テトの贈り物、故郷へのバスチケットの話は、休憩時間にはおなじみの話題になっています。
タンロン工業団地の機械操作作業員であるリー・ヴァン・ティエンさんは、「労働者の収入は高くないので、テトの贈り物や労働組合からの支援は非常に貴重です。大きな物質的な価値ではなく、自分が気遣われ、置き去りにされないという感覚です」と述べました。
ティエンさんによると、長年にわたり、テト・スム・ヴァイプログラムは工業団地の労働者にとっておなじみの待ち合わせ場所となっています。贈り物の贈呈、文化交流、抽選などの活動は、温かい雰囲気をもたらし、労働者が企業との絆を深めるためのモチベーションを高めるのに役立ちます。
労働者だけでなく、多くの労働組合幹部もテトの世話をするための活動の準備に追われています。困難な状況にある組合員、故郷を離れて働く組合員のリストの見直しから、企業と協力してプログラムを適切に組織するための時間と場所を手配することまで。
誰も置き去りにされないように協力しましょう。
ラオカイ省労働組合連盟によると、今年の旧正月期間中、省内の各レベルの労働組合は、組合員と労働者の世話をするための計画を早期に積極的に策定しました。重点は、「テト・スム・ヴァイ - 春の党への感謝」プログラムであり、多くの実践的な活動が草の根レベルに向けられています。
ラオカイ省の工業団地および経済区労働組合委員会は、旧ラオカイ省の工業団地および基礎労働組合で働く組合員および労働者にテトプログラムを組織し、贈り物を贈るために7億ドン以上を動員するために協力することが知られています。
この資金は、困難な状況にある労働者、生産変動の影響を受けた労働者、および年末の文化・精神活動の組織を直接支援するために使用されます。
ラオドン紙とのインタビューで、ラオカイ省工業団地・経済区労働組合のホアン・トゥアン・ハイ副委員長は、プログラムの最大の目標は、すべての組合員と労働者がテトを迎え、誰も取り残されないようにすることであると述べました。
「私たちは、労働者のテトの世話をすることは責任であるだけでなく、感情でもあると認識しています。これらの活動を通じて、労働組合組織は、労働者が常に同行し、分かち合われるというメッセージを送りたいと考えています」とハイ氏は強調しました。
多くの企業では、労働組合も使用者と積極的に協力して、実際の状況に適したケア活動を組織しています。生産ペースが徐々に多くの努力を伴う1年を終えるにつれて、テト・スム・ヴァイプログラムは、ラオカイ工業団地の労働者にとって引き続き確固たる精神的な支えとなっています。
その関心から、労働者の企業、労働組合組織への信頼と絆がさらに深まり、より多くの希望とより良いスタートを切る新年を迎えることができます。
