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労働者360
区人民委員会は、会社が130億ドン以上の社会保険料を滞納しているという苦情について労働者と協議しました。
出産から1年近く経ち、多くの教師が出産手当を待ちわびる
ドンナイ省の男性労働者は積極的に労働組合活動に参加し、慈善活動に熱中
男性労働者がベトナム女性の日20.10を祝う料理の腕前を披露
ハラム石炭は水脈を開き、-300メートル以下の石炭採掘を征服した
23/11/2025 14:53
競争力のない収入水準、ハティン省の企業は採用で困難に直面
23/11/2025 14:53
ハノイにおける一般労働者の採用率は、総需要のわずか14%を占めています。
23/11/2025 14:51
ニンビン省の企業の数百人の労働者が集団解雇
23/11/2025 08:15
労働者の社会住宅所有の困難な道のり
21/11/2025 17:20
Dak Lak省で高速道路建設作業員10人以上が洪水地域に閉じ込められた
21/11/2025 17:19
多くのサービス、小売企業が魅力的な採用担当者のトップにランクイン
21/11/2025 14:54
技術労働者の採用ニーズが高まっている、熟練労働者を優先
21/11/2025 14:54
ハノイの18歳から25歳の労働者グループの697の雇用目標
21/11/2025 14:54
多くの労働者がテト(旧正月)後に転職するつもりはもうありません
21/11/2025 14:54
障害者労働者を使用する企業は、失業保険料の減額を受けられます
21/11/2025 14:53
Gen Zが最も期待する5つの福利厚生
21/11/2025 10:28
情報技術専門の求人取引セッションで1 200人の採用枠
21/11/2025 10:27
ハノイ市雇用情報ポータルが11月26日に開設予定
21/11/2025 10:27
2025年のベトナムで最高の職場トップ100を発表
21/11/2025 10:27
Phu Tho省の多くの企業が安定した労働力不足に苦しんでいます
20/11/2025 15:07
繊維・アパレル労働者が有害制度承認手続きに巻き込まれる
20/11/2025 15:07
フン・イェン、給与を支払わない労働者に保険料を支払う
20/11/2025 09:55
洪水や雨が増加すると、カインホアの企業は労働者の安全な労働時間を調整します
20/11/2025 09:01
レジーナ・ミラクル・フン・イェンは国際男性デーを祝うクロスカントリーランニング大会を企画した
20/11/2025 09:01
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マルチメディア
10月16日朝のニュース:ハノイは「スポンジシティ」モデルの段階的な適用を方向付ける
若者が仕事で受動的になる原因
朝のニュース:ダクラク省がカインホア-ブオンマトゥオット高速道路を結ぶ道路建設に1兆7300億ドンを投資
不倫の代償 - パート2
不倫の代償 - パート1
労働者の生活
男性労働者がベトナム女性の日20.10を祝う料理の腕前を披露
ホーチミン市の集団結婚式で52組のカップルが輝く
15/10/2026 14:01
ベトナム航空フードフェスティバルは、航空業界の多くの組合員を魅了しました。
15/10/2026 08:26
フンイエン省の労働者がAIを応用して仕事の効率を向上させる
14/10/2026 16:54
賃貸アパートコナー
異国の地で働く若い労働者の家族の拠り所
ドンタップ省は91の労働者自主管理下宿を維持
06/10/2026 14:34
仕事が終わると下宿に戻る、そして労働者の生活についての話
05/10/2026 09:35
10平方メートル強の狭いアパートとホーチミン市の労働者の定住の夢
03/10/2026 17:37
労働関係
区人民委員会は、会社が130億ドン以上の社会保険料を滞納しているという苦情について労働者と協議しました。
出産から1年近く経ち、多くの教師が出産手当を待ちわびる
16/10/2026 22:24
労働者の健康診断を実施し、オンラインで健康診断書を購入するリスクを阻止する
15/10/2026 14:45
ソンラ省は9月に74億ドン以上の失業手当を支出
12/10/2026 15:08
創造的労働の好事例
ドンナイ省の男性労働者は積極的に労働組合活動に参加し、慈善活動に熱中
ABCベトナムの労働者が労働生産性向上イニシアチブを提案
13/10/2026 17:15
労働者の創造性と貢献意欲を高める
13/10/2026 15:08
生産ラインからのイニシアチブを促進し、労働組合員は毎年数十億ドンの利益を上げています。
13/10/2026 08:34
労働市場ニュース
潜在力の高い分野から広がる雇用機会
TH若手才能賞2026:講堂と職業上の実践を結びつける
15/10/2026 15:10
ハノイ企業は、短期大学、大学以上の学歴を持つ人材を58.5%採用しています。
13/10/2026 17:15
労働者と企業が雇用情報ポータルに参加するためのガイダンス
13/10/2026 15:08