CASUMINAの労働者の平均収入は1人あたり月1500万VNDに達しました。
ホーチミン市 - CASUMINAの労働者の2025年の推定収入は、月額1500万VNDに達し、2024年の125%に相当します。
企業、労働者、株主の利益を調和させる
ベトナムゴム工業株式会社(CASUMINA)労働組合(CD)は、2025年から2030年までの第13回代表大会を11月7日に開催しました。
2023年から2025年の期間において、同社のリーダーシップは、企業、労働者、株主の利益を調和させるという方針を実施するために、適切な給与政策、ボーナス制度の策定を通じて、労働者(NLD)に関連する制度、政策に常に関心を持っています。
9月30日までに、同社には1 702人の労働者(NLD)がおり、そのうち339人が女性です。2025年の推定収入は1人あたり月額1500万VNDとなり、2024年と比較して125%増加します。
CDは、政府と協力して、企業の主要な任務、労働組合活動に焦点を当てた実践的な内容を持つ多くの包括的な競争運動を組織、実施しており、生産、事業における生産性、品質、効率の目標、および組合員、労働者の物質的、精神的な生活水準の向上を目指しています。
2025年、CD CASUMINAは、政府と協力して、労働者向けの多くの福利厚生制度を展開、実施しました。例えば、労働条件を改善するために100億ドン以上を投資し、労働者向けのトイレ、休憩室、エアコンの設置を行い、労働者にとって良い労働環境を作り出しました。「労働者月間」で優秀で模範的な100人の労働者を表彰する会議を開催しました。シンガポールで3泊2日の労働者全員と80人の模範的な労働者を対象とした国内休暇を組織しました。
労働組合活動へのデジタル技術の応用
議会は、2025 年から 2030 年までの会社の組合活動の主な目標を以下のような決議で可決しました。毎年、従業員の 95% が組合組織に参加します。毎年、組合は少なくとも 5 人の優れた組合員を紹介し、党への加入を認めています。グループリーダーレベル以上の組合役員向けの研修プログラムを定期的に開催します。この研修プログラムは現実に即しており、組合役員に必要なスキルを研修し、組合活動をより迅速かつ効果的に展開するための情報技術アプリケーションの研修に重点を置いています。
大会で講演したグエン・ディン・コート氏（党委員会書記、CASUMINA総局長）は、CASUMINAカレッジが組合員と労働者の間で「学習の促進とホーチミンのイデオロギー、倫理、およびスタイルの遵守に関する」指令第05-CT/TWの実施に関する政治局の結論第01-KL/TWを定期的に広め、効果的に実施するよう要請した。
同時に、新しい状況、特に労働者の正当かつ合法的な権利と利益を代表し、保護する活動に適応するために、労働組合活動の内容と方法を積極的に革新します。ベトナム労働組合組織の政策、路線、決議、国家の政策、法律、規制を労働組合活動の実践に導入するための研究、助言を行います。
特に、ベトナム化学グループが承認した2030年までの同社の開発戦略に密着し、組合員、労働者の間で愛国的な競争運動を推進し、労働生産プロセス、労働組合活動にデジタル技術を応用し、同社の生産・事業目標の達成に貢献する必要があります。
労働者の物質的および精神的な生活をさらに改善するために、制度、政策、福利厚生のケアと、文化、芸術、運動活動の組織を重視します。
総会では、11人のメンバーを擁するCASUMINA労働組合執行委員会も選出され、グエン・ヴァン・ヒエン - 会社の副総支配人は、2025年から2030年の任期でCASUMINA労働組合委員長に信任投票されました。
オリジナルはこちらをご覧ください。
