労働者の収入向上を目標とする石炭産業

石炭採掘ラインの自動化

2030年までの目標を実現するために、ベトナム石炭鉱物グループ(TKV)は基本的にデジタル企業になります。2024年1月31日、TKVのメンバー評議会は、2025年までのベトナム石炭鉱物グループのデジタル変革計画「2030年までの方向性」を承認する決定第243/QD-TKV号を発行しました。

計画によると、デジタルトランスフォーメーションは、生産・事業効率と労働生産性を向上させるための重要な任務として特定されています。

それに基づいて、TKVは技術の応用を推進し、生産活動を最適化するためにデータを効果的に活用し、同時に現代的で安全な労働環境を作り出し、労働者の収入を向上させています。

グループの大きな方針から、多くのメンバーユニットが実践的なソリューションによって積極的に具体化してきました。その中で、Cua Ong石炭採掘会社は、2025年3月19日にTuyen Than 2石炭工場の制御、自動化システムを正式に稼働させた先駆的なユニットの1つです。

Tuyen than 2発電所は1980年に建設され、長年の操業の後、制御システムは時代遅れになりました。同社は、8900億ドンの資金で「Tuyet than 2発電所の制御および自動化システム」フェーズ1の投資を実施し、2023年2月から完成し、使用開始しました。

2024年7月から、企業は9400億ドン以上の資金で第2段階の展開を継続します。センサー、PLC冷蔵庫、変電器、切削機、産業Wi-Fiシステムの設置。主要な段階を自動化するための制御プログラムとSCADAのアップグレード、および生産管理に役立つカメラ、送電所、ケーブルステーション、ラジオステーションシステムの改修。

自動化ラインに加えて、同社はすべての工場、生産チームで技術革新イニシアチブ運動を開始しました。その結果、2025年の最初の9ヶ月間で、220のイニシアチブが適用され、年間計画の108%、利益総額は推定330億ドンに達しました。これにより、同社の目標の効果的な実施に貢献し、年間計画の68.4%から74.5%に達しました。労働者の平均収入は1人あたり月額1293万ドンに達し、計画の106.85%に相当します。

クアオン石炭加工会社の労働組合委員長であるドー・ヴァン・タン氏は、「同社は2025年計画を完了するために、『国全体がイノベーションとデジタル変革をエミュレートする』と『庶民のためのデジタル教育』という2つの主要プログラムに関連した90日昼夜にわたるエミュレーション運動を開始したところである」と述べた。

目標は、団結 - 規律 - 協調精神を発揮し、2億3600万トンのクリーン石炭の生産を完了し、2億1 100万トンを消費し、安全を確保し、労働者の収入を向上させることです。

スマート鉱山を建設する

グループ全体の規模では、TKVは現在、生産量において多くの顕著な成果を上げています。100%のユニットに集中管理室があり、70%の鉱床が電気系統を自動化しています。61%の鉱床が風扇を自動化し、53.8%が排水ポンプ場を自動化しています。

爆発防止水力 xuc 機、ME01-DE 掘削機、120kN バッテリー先端、自動操縦型牽引機、ZRY ソフト牽引機など、多くの重要な設備が現地調達され、輸入コストの削減、技術的自主性の向上、安全と運用効率の向上に役立っています。

機器の近代化とともに、TKVは管理と運営におけるデジタルトランスフォーメーションに特に重点を置いています。現在、グループはデータセンターを構築し、集中データ倉庫システムとスマートレポートを運用しています。TKVはViettelと協力して、2025年までのデジタルトランスフォーメーション計画を展開し、ケチャムで「スマートダム」モデルを試験運用し、マカケ省で最新の機器を管理し、生産活動全体をデジタル化することを目指しています。

2026年から2030年の期間に、TKVは、地質探査、自動化掘削、市場窯、同期化された機械化、自動輸送装置、IoT - 5Gプラットフォームでの運用監視、採掘管理におけるロボット、掘削路検査、3D地図の応用、鉱山廃水の処理とリサイクル、温室効果ガス排出削減などの画期的な技術ソリューションの展開を方向付けています。

その目標を達成するために、TKVは国際協力を推進し、質の高い人材を育成し、ISO 45001、BBS、ゼロハームなどの高度な安全管理モデルを適用し、安全と環境保護を最優先事項と見なしています。

オリジナルはこちらをご覧ください。