最低所得、労働者の福祉に関する具体的な指標を追加することを提案

党の指導の下、労働組合は明確な役割を示しています。

党の政策を徹底的に理解し、長年にわたり、TKV工業団地とTKV労働組合は、労働者(NLD)の物質的および精神的な生活の世話という実践的で中心的な行動によって、持続可能な開発目標を具体化してきました。これは、鉱業部門の特殊性を帯びた、周到に配慮された福祉と生活に明確に表れています。

それは、労働者の送迎車の組織、立派で清潔な集合住宅の配置、浴槽、洗濯、衣類乾燥システムの設置、窯作業員の鼻洗浄装置の設置、窯内で作業する労働者への定期的な肺洗浄体制の実施です。規則正しい食事療法、実物による研修、合理的な栄養メニューを維持します。毎年、療養、見学、休暇を組織し、「すべての労働者がテトを過ごす」というモットーでテトの準備をします。

労働者の生活はますます向上しています。2024年の平均収入は1人あたり月約1800万VNDに達し、そのうちトンネルは2000万VND以上を達成しました。労働保護、保険、福利厚生制度が十分に確保されています。

病気の労働者、熱心な労働者を訪問し、困難な状況にある労働者を支援する。労働者の定期健康診断を組織する。女性労働者と有害な労働者の労働者は、専門医の追加検査、がん検診を受けることができる。TKV労働組合はまた、労働者の31%以上の健康を失った労働者と労働者の4種目と5種目に健康を回復させるために、介護、治療、回復を支援する。

労働組合は国家と企業と協力する主体です

石炭鉱物産業の活動の実践から、TKV労働組合を代表して、ミン氏は文書草案にいくつかの意見、提案を提出しました。ミン氏は、「持続可能な社会発展管理」のセクションでは、「現代社会管理における労働者階級と労働組合組織の役割」をより明確に強調する必要があると述べました。労働組合は、労働者の権利をケアし、保護する組織であるだけでなく、公正な社会開発政策を策定する上で国家と企業と協力する主体でもあります。

「進歩、社会正義、社会保障、人的安全保障の確保」という目標において、ミン氏は、特に鉱業などの重労働、危険な産業において、雇用の質、最低所得、労働者の福祉に関する具体的な指標を追加することを提案しました。これは、方向性を示すだけでなく、実施における評価の根拠にもなります。

文書は、現代的で柔軟な労働市場の発展に関する要件をより明確にする必要があります。その中で、グリーントランスフォーメーション、デジタルトランスフォーメーション、世界経済の変動に適応した労働者の再訓練、職業転換を強調することを提案します。持続可能な開発における重要な柱である社会対話メカニズムについて、より深く言及する必要があります。雇用、収入、改善の問題をタイムリーに解決するための必須メカニズムとして、三者間対話(国家、企業、労働組合)を特定する必要があります。

それに加えて、工業化と自動化が急速に進む状況において、文書は労働安全と職業健康の確保に関する内容を追加し、これを持続可能な開発における必須基準と見なすべきであり、労働者の安全な環境で働く権利に関連付ける必要があります。

文書草案の内容について意見交換したTKV労働組合副会長は、次のように断言しました。第14回党大会の文書草案における持続可能、進歩的、公正な社会開発の管理と人々の生活の世話に関する新しい考え方は、党全体、国民全体、軍全体、そして労働組合組織を含む社会政治組織が、活動を革新し続け、労働者(NLD)とのより緊密な関係を維持し、「人々を発展の中心に置く」という精神を正しく実行するための重要な方向性を開きました。

石炭鉱業の実践から、TKV労働組合は次のように断言しています。NLDが十分にケアされ、雇用が保証され、尊重され、包括的に発展すれば、それは企業、業界、そして国の持続可能な発展のための最も強固な基盤となります。

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