ラムドンは、2つのレベルモデルに従って組合組織を再配置します

6月24日、ラムドン州労働組合は、このユニットが執行委員会会議を組織したばかりで、今後の組織と組合活動に関連する多くの重要な内容を決定したと述べました。

会議で、ホアン・リエン省労働組合連盟会長は、同社が12の上級、直接、基層労働組合の活動終了決定を発表したと述べました。

その中には、地区、都市、党の労働組合の10の労働組合、州政府のブロックを含む。上記のユニットの執行委員会、常任委員会、および検査委員会を解散する時間は、1.7.2025から始まりました。

Hoang Lien氏は、これが州の労働組合制度に先例がない大きなターニングポイントであると強調しました。組織の再編成は、労働組合活動の有効性と効率を改善しながら、2つのレベルの地方自治体モデルに適した装置を合理化することです。

「地区労働組合と同等物は歴史的使命を果たしました。中間レベルでの運営を終了し、州労働組合が新しい時代により強く発展する条件を作り出す必要があります」とHoang Lien氏は共有しました。

この機会に、ラムドン省労働組合連盟は、労働組合組織の構築と地域の発展に貢献した多くの団体、個人を表彰しました。

この部隊はまた、18人に「ラム・ドン州の建設と開発の原因」を授与しました。 76人の個人のための「労働組合の建築の原因」のメダル。

さらに、エミュレーションフラグを受け取る1つの集団、1人の集団、およびベトナム労働連盟から功績証明書を受け取った2人の個人があります。 The provincial Labor Federation also awarded certificates of merit to 12 collectives and 15 typical individuals.

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