公立事業所における労働組合組織の配置

5月28日、ベトナム労働連合は、中央政府の直下にある州および都市の労働組合の政治局の結論No. 157-kl/TWに従って、労働組合の取り決めについて公式の手紙第4173号/TLS-TOCを発行しました。中央および同等の貿易組合、一般的な連合の下での企業労働組合。

タイ・トゥ・シュオンが署名した公式の手紙によると、ベトナム労働総裁の副議長、政治構造と行政部隊に関する中央政府と政治の解決と結論の実施に関する2025年5月25日の結論No. 157-KL/TWに基づいて。公式の手紙No. 250-CV/祖国戦線、2025年5月26日のCDTW、祖国戦線の党委員会のCDTW、ベトナムの党委員会の労働総裁委員会の提案について、活動の終了を指示し、指導し、行政機関、軍隊、非ビジネス統一で営利団体で貿易を確立することに失敗することを実施します。一般的な連合会長は、ユニットを要求しました。

草の根レベルの高レベルの労働組合、組織の解散、執行委員会の終了、常任委員会、優れた労働組合検査委員会は、行政機関、軍隊、非ビジネスユニットが州予算から100％の給与を享受しています。

事業組合の場合、公共の非ビジネスユニットは、州予算からの給与の100％を、近い将来、取り決めと解散（以下の指示を含む）を享受していません。

事業組合の場合、公共の非ビジネスユニットは、ベトナムの役人と従業員の州予算から給与の100％を受け取り、現状を譲渡し、中央労働組合と同等または都市の同等または市の労働組合に、ユニットが閉鎖され、その後、取り決めが行われます。

草の根の労働組合の場合、ベトナム労働連合の大統領には、執行委員会の活動、常任委員会（もしあれば）、検査委員会（もしあれば）の活動を終了し、行政機関の草の根労働組合、軍隊、非ビジネスユニットは、州予算の100％を享受している（州の両方の州に適用されます）。幹部、公務員、役人、軍隊の役人は州予算から100％の給与であり、草の根労働組合が解散した日から労働組合のメンバーです。

基礎労働組合(ベトナム公務員労働組合に属する基礎労働組合を含む)は、もはや上級労働組合が直接管理するのではなく、どの部門、地方に属しているかにかかわらず、中央および同等の部門労働組合または、ユニットが本社を置く省、市労働組合連合に移管され、直接管理されます。

労働契約、労働契約に基づく公的事業所で働く労働組合員であり、国家予算からの給与の100%を享受していない労働者は、引き続きベトナム労働組合規約に従って労働組合員です。

ベトナムの労働総裁は、組織モデルに関するガイドラインと、労働組合で専門の労働組合職員を集める方法に関するガイドライン。 2025年6月15日までに組織の完全な取り決め。

ベトナム労働総同盟の文書も、幹部、労働組合、および幹部政策に関する要件を述べています。

公式の手紙No. 4173/TLS-TOCは、2025年5月18日付の公式手紙No. 4092/TLS-TOCに代わって、一般的な連合会の23.5.2025の公式手紙番号4133/TLS-TOCに取って代わります。

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