ベトナム労働総同盟会長:機構の合理化に関する認識と行動の統一
6月10日午前、第13期ベトナム労働総同盟執行委員会第7回会議が2日間の作業を経て閉幕しました。
Nguyen Dinh Khang氏 - 党中央委員会のメンバー、VGCLの議長。タイ・トゥ・Xuong氏 - VGCLの常任副会長。 VGCLの副大統領：Phan Van Anh、Ngo Duy Hieu、Huynh Thanh Xuan、およびNguyen Xuan Hung Co Chaired Chaired。
組織の合理化に関する認識と行動の統一
6月10日の朝のセッションで、会議は2024年に労働組合金融和解報告書を承認しました。内容の取得と説明、および決議案の承認の概要。
代表者はまた、集合的な仕事を解決し、調和のとれた労働関係を構築する経験について話し合い、議論し続けています。労働組合の財政と労働組合の活動に関連する多くの問題...
会議の閉会時に、VGCL Nguyen Dinh Khangの議長は、2営業日の後、緊急性と責任の精神であるVGCLの第7執行委員会であるXIIIコースが提案された成功したコンテンツを完了したと述べました。
VGCLの執行委員会は、会議で提出されたドラフト文書の内容についてコメントするために、多くの熱心で具体的かつ実用的な意見について議論し、貢献しました。プレシジウムは研究、収集と買収の報告を行い、さまざまな意見の内容を説明し、実装を発行するために完了するように関連する機能部門を割り当てました。執行委員会は、2025年および今後の目標とタスクを達成するために、会議の決議を通じて非常に合意されています。
また、VGCLの議長は、今年から年末まで、ワークロードを実行する必要があることを強調しました。代表者は、2025年にターゲットとタスクの実装を成功させるために、検査と監督の指示と強化に焦点を当てています。
特に、党委員会と地方自治体の指示、VGCLの指導文書とガイダンスに密接に従い、組織構造の組織化に焦点を当てて、均一性、統一、効率性、再構築に関連し、要件とタスクを満たすために幹部と公務員の質を改善します。
ユニットは、役人、組合員、労働者のためにイデオロギー的な仕事をうまくやっており、コンセンサスを生み出し、意識と行動において高度に統一されています。組織構造の配置と合理化の過程で内部連帯を維持します。幹部を評価して選択し、グループの利益のイデオロギーをローカルおよびローカルにするプロセスにおいて、本当に公平で、公平で、客観的でなければなりません。
組織構造を組織化する過程で、ユニットは、下位労働組合を密接に指示し、導き、労働組合の財政の和解を厳密に実施し、VGCLの規制とガイダンスに従って会計データと会計文書を受け取って渡しました。
問題や困難が発生した場合、各部門は速やかに報告して検討、解決を受け、作業中断、地域空白、書類、文書、財産の損失などの状況が発生することを絶対に避ける必要があります。
ユニットは、能力の下で文書と規制を確認、修正、補足し、年次作業プログラムの下でタスクを調整および補足し、実装の同期と統一を確保します。同時に、ワードとコミューンの労働組合の組織モデル、親と児童労働組合の組織モデルの組織モデルである労働組合の組織モデルなど、労働組合活動における新しい問題の調査、予測、および検出に焦点を当て、検出することに焦点を当てています...
各労働組合レベルのタスクの調整は、要件、タスク、オブジェクト、および新しい状況での集まりの種類に準拠しています。
労働組合の役人は、責任感、イニシアチブ、創造性を最大化する
VGCL Nguyen Dinh Khangの議長はまた、代表者に草の根で真に殺害され、地域にしがみついているように頼みました。党委員会、当局、および大衆組織との調整関係を最大化します。労働組合職員は、困難で障害について委員会の管理者に報告することに積極的に取り組んでいます。
「これは、労働組合のスタッフが、タスクを実施する際の責任感とイニシアチブと創造性の精神を最大化する時です」 - VGCL Nguyen Dinh Khangの議長は強調しました。
ユニットは、あらゆるレベルの党議会の内容と党の第14回国民会議に積極的に参加しています。
それに加えて、中央政府とVGCLの指導文書の直後に、すべてのレベルで労働組合を準備するというタスクを積極的に展開します。
労働組合ユニットと地域は、労働組合の設立96周年（28.7）に関連する組合員の開発に関するピーク月間を継続して、組合員を育成し、2025年に草の根労働組合を設立することを目指して、すべての資格のあるビジネスの草の根貿易労働組合をカバーするよう努めています。
組合レベルは、エミュレーションの動き「全国のエミュレーションイノベーションとデジタル変換」と「労働組合における一般教育」を効果的に実施しました。
各ユニットは、この地域に適した計画の内容を、労働者としてセンターの中心に向かって研究および具体化します。
各組合の役人は、展開のリーダーでなければなりません。展開、訴え、励まし、促進の例を作成します。
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