ベトナム労働総同盟の指導者がドイツ冶金労働組合とFES研究所と協力

会議には、ドイツ金属鉱物労働組合(IG Metall)のロミー・シーゲルト総書記、代表団長、FESベトナム研究所事務所のティモ・ライケ事務局長、およびメンバーが出席しました。

ベトナムの労働者運動と労働組合活動について代表団との意見交換で、ホアン・タイン・スアン労働総同盟副会長は、ベトナム労働組合は、組合員、労働者の代表、ケア、保護の任務を積極的に実施し、多くの重要な成果を達成したと述べました。その中で、社会保険法、雇用法、住宅法、労働組合法など、労働に関連する政策と法律の策定に効果的に参加しました。

ベトナム労働組合代表は、国家賃金評議会のメンバーとしての役割を効果的に果たし、2018年から2023年の任期における地域別最低賃金の引き上げ交渉を成功裏に完了し、賃金を23%引き上げ、2024年7月1日からさらに6%引き上げます。

対話、集団交渉に焦点を当て、数を増やし、焦点は給与、ボーナス、勤務時間、休憩時間、労働安全衛生、調和のとれた安定した進歩的な労働関係の構築です。

2019年から2024年の期間に、18 037件の集団労働協約が新たに締結されました(2013年から2018年の期間の約10倍)。現在までに、48.603件の集団労働協約が締結され、基礎労働組合を設立した企業の総数の約73%(2019年と比較して6.38%増加)に達し、600万人以上の労働者をカバーしています...

フイン・タイン・スアン副会長は、発展の過程で、ベトナム労働組合は、ドイツ冶金労働組合やFES研究所を含む国際的な友人から多くの愛情と支持を受けてきたと断言しました。

ベトナム労働総同盟は、ベトナム労働組合幹部の能力向上に焦点を当てた活動と技術支援を高く評価しています。特に、労働組合組織の法律相談、法的支援の効果向上に関する内容、団体労働協約、賃金に関する団体交渉に関する専門家・講師チームの構築、グリーン成長に関する国家行動計画の効果的な実施へのベトナム労働組合の参加支援などです。

協力関係をますます実質的、効果的なものにし、既存の成果を促進するために、ベトナム労働総同盟(総 LDLDVN)とドイツ鉄鋼労働組合(FES)に対するベトナム労働総同盟(総 LDLDVN)からの提案の1つは、ベトナム労働総同盟(総 LDLDVN)とドイツ鉄鋼労働組合(FES)が共同でトレーニングを行った協定に関する専門家、講師チームの能力を維持、向上させるのを支援することです。

労働組合の各レベルが賃金、昇給基準、給与表について集団交渉を行うのを支援し、賃金に関する内容を持つ企業、地域、部門間の協定の締結を目指します。労働組合幹部向けの賃金に関する指導資料、研修、対話、集団交渉の構築を支援します。

会談で、ドイツ金属鉱物労働組合(IG Metall)のロミー・シーゲルト事務総長は、ドイツ金属鉱物労働組合が今後の活動の焦点を協定の締結、組合員の組織化、発展などの活動に据えていると述べました。

協力提案、特にグリーン成長プログラム、サプライチェーンにおける政策策定、法律コンサルティング活動の支援などについて、ロミー・シーゲルト氏は、ドイツ鉄鋼労働組合はベトナム労働組合と協力して意見交換、実施する用意があると述べました。

原稿はこちらで読む