ベトナム電力労働組合が韓国電力労働組合と経験を交換

会議は、両国の電力業界労働組合の活動に関連する情報を共有し、経験を交換することを目的としています。

会談の傍らで、韓国電力労働組合(DLHQ)側には、チョイ・チェルホ・DLHQ労働組合委員長、および代表団の代表であるDLHQ労働組合副委員長、メンバー電力会社の労働組合委員長、DLHQ労働組合専門委員会の代表者が出席しました。

ベトナム電力グループ（EVN）側には、EVN副社長のファム・ホン・フオン氏が出席した。ベトナム電力労働組合（DLVN）の代表者は、ベトナム労働総同盟執行委員会メンバー、ベトナム電力労働組合委員長、ベトナム電力労働組合副会長、ベトナム労働組合の専門委員会の代表であるDo Duc Hung氏でした。

会談で、両国の代表者は、韓国とベトナムの電力労働組合の組織モデルと活動、活動における経験とビジョンに関する内容について意見交換しました。その中で、気候変動と国際エネルギー市場の変動に関連する共通の課題に直面して、両国の電力部門と両国の電力労働組合の行動が際立っており、電力生産コストの増加につながっています。経済社会発展に貢献するために電力需要が増加しています。

DLVN労働組合の代表であるドー・ドゥック・フン会長は、デジタルトランスフォーメーションのトレンドと人工知能(AI)の発展、そして「グリーン、クリーン、持続可能な」エネルギー転換のニーズが両国の電力部門の活動に大きな影響を与えているため、韓国とベトナムの労働組合員の育成も現実の要求に合わせて変化していると述べました。

経済社会発展に役立つエネルギー成長のニーズを満たすために、電力業界全般のすべての労働者(NLD)、特に電力労働組合の組合員は、電力業界で働く約88 000人の組合員を代表する組織であるDLVNにとって、EVNの各ユニットには対応する基礎労働組合レベルがあり、各ユニットの労働者(NLD)との緊密な連携を確保する必要があります。

活動の方向性における困難と課題について、EVNのファム・ホン・フオン副総局長は、ベトナムは発展途上国であり、成長のニーズが非常に大きいため、社会経済発展のための十分な電力供給のプレッシャーは非常に大きいと述べました。政府の要求によると、現在から2030年までに、電力部門は経済成長の10%以上の電力需要を満たす必要があります(2桁)。この任務は、グループと電力部門の従業員に非常に大きなプレッシャーをもたらします。

さらに、2050年のNET ZERO目標に従って純排出量をゼロにするというCOP26におけるベトナムのコミットメントにより、グリーン、クリーン、持続可能な基準を満たす電力源の開発は非常に重要です。ベトナム全般、特にEVNは、風力発電、太陽光発電、そして近い将来は原子力発電などのクリーンエネルギー源の開発に注力しています。

韓国電力労働組合側について、チョイ・チョルホ委員長は、韓国電力労働組合は1946年11月24日に設立され、1769万5千人の組合員(2024年6月現在)の権利を代表しており、38の傘下労働組合組織で構成されていると述べました。チョイ氏はまた、現在の多くの変動の状況における国連労働組合の活動状況に関する多くの課題と情報を共有しました。

これに先立ち、国連労働総同盟の代表団は、ベトナム電力部門の伝統的な建物を視察し、ベトナム電力部門の形成、発展の歴史と、国の工業化、近代化への貢献についてさらに学びました。

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