ヴィンロン労働組合2025年、30 000人以上の組合員を育成

1月11日、ビンロン省労働総同盟（連合）は2025年の組合活動を総括する会議をビンロン、ベンチェ、チャビン（合併前）の3か所で直接およびオンラインで開催し、500人以上の代表が出席した。

2025年、ヴィンロン労働組合は、労働者を代表し、保護する役割を再確認し、多くの顕著な成果を上げました。さらに、30 024人の組合員を増やし、84のCDCSを新たに設立し、管理組合員の総数を17万5千人以上に増やしました。同時に、99戸の「労働組合の温かい家」と「医療部門の温かい家」の新築・改修を支援し、目標の247.5%を達成し、175 000人以上の組合員に法律を宣伝

会議では、代表者らは、2026年の活動テーマである「革新と創造を促進し、党大会、祖国戦線、労働組合の決議を具体化し、生活に浸透させる」について熱心に議論し、議論することに焦点を当て、同時に12の体系的な指標の調整と、基礎的な実践に適した実施ソリューションの提案に意見を述べました。

それに加えて、代表者は、労働生産に関連する競争運動、イニシアチブの登録、技術革新の実質性を評価しました。同時に、合併後の幹部人事、CDCS幹部の質の向上を提案し、規則を早期に完成させ、部門での責任を明確に分担しました。

ビンロン省ベトナム祖国戦線委員会常任副委員長、省党常務委員会委員のグエン・ティ・ホン・ニュン氏は、組織構造の調整と二層地方政府モデルの運営という文脈におけるあらゆるレベルの労働組合の努力を高く評価した。同氏は、あらゆるレベルの労働組合会議と第1回地方労働組合会議の組織の成功が組織の安定性を示し、2020年から2025年までの期間の地方党大会決議の効果的な実施に貢献したと断言した。

ヌン女史は、各レベルの労働組合に対し、企業で発生する労働関係の予測、把握、タイムリーな解決を強化し、治安と秩序を維持し、ストライキやストライキが発生しないようにするよう要請しました。同時に、基礎労働組合幹部の質の向上、実践的なスキルの習得、労働者の信頼の強化に焦点を当てます。

2026年に入り、Nhung氏は、ヴィンロン省労働組合が引き続き革新、創造性を発揮し、省から地方までの円滑な接続チャネルを構築し、労働者階級の規律の伝統を促進し、目標を達成および上回るよう努め、強力な政治システムの構築、持続可能な社会経済発展に貢献することを期待しています。

会議の閉幕式で、グエン・フック・リン氏(ベトナム労働総同盟委員、ベトナム祖国戦線委員会副委員長、ヴィンロン省労働総同盟委員長)は、意見を十分に認め、受け入れ、同時に省党委員会常務委員会の指示を徹底、受け入れました。

リン氏は、2026年は党大会と各レベルの労働組合大会の決議を実施する最初の年であり、各レベルの労働組合に対し、決議を実践に具体化することに焦点を当て、宣伝活動を革新し、デジタルトランスフォーメーションを推進し、「デジタル労働組合」を構築する必要があると強調しました。

省労働組合連盟会長は、対話、集団交渉を強化し、労働者の権利を保護することを提案しました。旧正月を優先的にケアし、長期的な福祉を実施し、同時に組織を強化し、組合員を育成し、規則を完成させ、透明性のある財務管理を行います。

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