ヴィンロン労働組合がデジタル変革を推進

1月7日、ビンロン省労働総同盟執行委員会は、2025年から2030年までの第I期第1回会議を開催した。これは特に重要な会議であり、新しい機構を運営し、地方労働組合大会直後に政治的課題を実行するための基礎を築きます。

会議では、代表者は省労働組合大会後の文書の研究、議論、意見交換に焦点を当てました。重点は、第1回ヴィンロン省労働組合大会決議の実施行動計画と全会期の作業プログラムです。

会議はまた、規則の発行、執行委員会、検査委員会の任務の割り当てに関する決定を検討しました。2025年の総括会議に役立つプログラム、専門計画、文書システムに焦点を当てて意見を述べました。2026年から2030年までの期間におけるデジタルトランスフォーメーション、デジタルコンソーシアムの構築、デジタルコンソーシアムの構築、デジタルコンソーシアムの管理に関連するメディアプログラムへの意見を述べました。

代表は、新しい状況において、組合員の育成計画、基礎労働組合の設立、専門的で、勇敢で、ダイナミックな労働組合幹部の育成を分析しました。

会議の結論として、ヴィンロン省労働組合連盟のグエン・フック・リン会長は、合併と組織再編の段階を経たにもかかわらず、2025年の誇り高い成果を強調しました。

ヴィンロン省労働組合連盟の会長は、専門分野に対し、意見を最大限に取り入れ、文書を完成させ、正式に署名し、システム全体で実施を指導するよう要請しました。

リン氏は、執行委員会の委員に対し、年初から団員育成目標を成功裏に達成するために、考え方、行動において「革新、創造」するよう要求しました。

直属の労働組合でのプログラム、計画の実施は、「作業 - 人 - 時間 - 結果 - 明確」というモットーを保証し、形式的および遅延を避ける必要があります。

各委員は、中核的な役割、個人的な責任を発揮し、定期的に担当する割り当てられた部門での実施を直接指示および検査する必要があります。

第1期執行委員会の集団の団結と革新への決意は、2026年の省労働組合活動が着実に発展するための強力な原動力となるでしょう。

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