労働者のための2027年テト・グエン・ダン・ディン・ムイの世話をするためのリソースを早期に積極的に準備する
10月2日、第18期ハノイ市労働組合連盟執行委員会は、グエン・ヴァン・タン氏(ベトナム労働総同盟常務委員、ハノイ市労働組合連盟委員長)の主宰の下、第6回拡大会議を開催しました。
会議では、第3四半期の労働組合活動と首都CNVCLĐ運動の結果に関する報告書、2026年第4四半期の重点任務、2026年の組合員育成と基礎労働組合設立のための90日間のハイシーズン競争運動の開始、首都労働組合の各レベルにおける2026年国家革新デーに応じた競争運動の開始などの内容について議論し、承認しました。イノベーション
報告書によると、競争運動に関して、市労働組合連合会は、「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」運動、「首都のイニシアチブと創造性」運動を展開しました。市労働組合連合会は、300件の「首都の労働者、公務員、従業員におけるイニシアチブと創造性」を表彰しました。ベトナム労働総同盟が53人の著者、著者グループに「創造的労働賞」を授与することを提案しました。ベトナム労働総同盟が「2026年の栄光、ベトナム - 刷新40年の願望」プログラムでハノイのドアン・ティ・ディエム小学校を表彰することを提案しました。2026年の「全国の模範的なベトナム人労働者」の表彰を提案する模範的な個人を紹介しました...
第3四半期に、市労働組合連盟は1,067の基礎労働組合を発展させ、56,602人の組合員を受け入れました。年初から2026年9月30日まで、市労働組合の各レベルは、新たに2,027の基礎労働組合を設立するよう宣伝・動員し(基礎労働組合に関する年間計画の506.7%を達成)、新たに100,310/65,000人の組合員を受け入れました(総連盟が調整した組合員育成に関する年間計画の154.3%を達成)。そのうち、新しく設立されたユニットでの発展:69,168人の組合員、労働組合組織を持つユニットでの発展:31,142人の組合員。労働組合支部
2026年第4四半期に、市労働組合連合会はいくつかの重点任務を設定しました。その中で、2027年ディン・ムイ旧正月期間中の組合員と労働者のための実質的なケア活動を組織するための計画を積極的に策定し、リソースを早期に準備します。労働組合の温かい家の建設の審査と支援を継続します。労働災害や職業病に遭ったCNVCLĐへの緊急補助金。労働組合の温かい家
基礎労働組合に対し、対話の組織化、交渉の質の向上、団体労働協約の締結(重点は給与、テトボーナス、労働時間、昼食の質)を指導する。年末の労使関係の状況を積極的に把握し、予測する。請願書や提案書のタイムリーな解決に参加し、集団的ストライキを効果的に防止し、地域の治安と秩序を確保する。テトボーナス
総連盟の指示に従い、「2026年国家イノベーションデー」に応じた活動を広め、実質的に組織し、組合員がイニシアチブを発揮し、技術革新を行い、労働生産性と競争力を向上させることを奨励します。2026年の労働組合活動の評価、総括、表彰審査を適切に実施し、実質を確保し、タイムリーに奨励します。
2026年の組合員拡大と基礎労働組合設立のための90日間のハイレベル競争計画を断固として実施する。再編後の新しい地方政府組織モデルに合わせて労働組合活動の内容と方法を革新する。システム全体の競争意欲を高めるための定期的な検査・評価メカニズムを形成する...
