第19区労働組合における労働者のケアにおける柔軟性 19.5

会社19.5(H08局、公安省)には現在1 165人の労働者がおり、そのうち1 137人が労働組合員、28人がインターンシップ、試用労働者です。

同社の労働組合には、次の5つの関連ユニットがあります。1つのメンバー草の根のメンバー組合、3つの部門、および1つの労働組合グループの1つの労働組合グループが含まれています。

上半期、労働者の平均収入は1人あたり月1360万VNDに達しました。

会社19.5の労働組合の議長であるル・ヴァン・Quyet氏によると、過去には、会社の組合員と従業員は常に、人民警察組合、H08労働組合省、および会社の指導者の注意、方向、励まし、タイムリーな共有を受けています。会社の幹部、組合員、労働者の集団は常に団結し、あらゆる分野で努力をし、持続可能な開発会社の建設に積極的に貢献しました。

しかし、同社の労働組合員のほとんどは、さまざまな地域からの契約労働者であり、生活条件は依然として多くの困難に直面しています。家を借りなければならない労働組合員の割合は約40%に達しており、そのうち約20%が困難な状況にある労働者です。

クエット氏は、常に労働者の雇用と収入の安定を確保しているユニットと評価されているが、同社のユニットはすべて大都市に駐屯しており、生活費が高すぎるため、生活は依然として困難であると述べた。

これに関連して、草の根の労働組合は、柔軟なメンバーの仕事を整理してケアを組織します。 「加盟労働組合は、専門的な活動、生産、物質的生活と精神的生活の世話、政策体制の実施、労働者の権利と正当な利益の保護から、機関とユニットの活動の分野を管理する同じ当局に参加する役割を示しています」とQuyet氏は言いました。

労働者の権利を確保するために、19.5社労働組合は、労働者の制度と政策を実施し、最大限に保証するために、社会保険、医療保険、BHTNの徴収と納付を厳格に実施するなど、関係当局に助言しています。毎年、政府に年次昇給審査を実施することを提案します(2025年には、期日までに退職した653人の労働者の昇給審査を実施します。制度に従って休暇を取得した646人の労働者を対象として、各500万ドン)。

Le Anh Phuong氏-Company 19.5の副局長は、過去に、会社19.5の労働組合は、健康診断、贈り物の贈り、子供のテットの休暇の世話などの労働者の世話をするプログラムを通じて非常に積極的かつ効果的であると述べました。

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