ラムドン省、工業団地内の労働者の社会保険加入率を拡大

統計によると、ラム・ドン州全体には、約137,000人の従業員がいる約8,728人の企業がいます。そのうち、7つの産業公園（産業ゾーン）には、15,519人の従業員がいる115の企業がいます。

ラムドン省社会保険(BHXH)によると、2025年7月末までに、保険料の遅延額は約29億ドンです。そのうち、工業団地には17社があり、453人の労働者が3ヶ月以上保険料を滞納しており、総負債は14億ドンです。

この現実から、特に工業団地の労働者、労働者の社会保険、医療保険、社会保険、BHTN、労働災害保険、職業病保険への参加責任を高めるための保険法に関する広報協力は非常に必要です。

そのため、省社会保険とラムドン省工業団地管理委員会は協力規則を締結しました。規則は、工業団地、ハイテク農業地域における生産・事業活動に関する情報交換、企業と労働者への保険政策の宣伝の強化などの内容を強調しています。

省社会保険局長のダン・ホン・トゥアン氏は、両機関間の連携規則の締結は非常に重要であり、地域における社会保障政策の実施における効率を高めると述べました。

これまで、ラムドン省の工業団地の労働者に対する社会保険、医療保険、BHTN政策の宣伝、回答、相談活動は、各部門によって定期的に連携されてきました。

宣伝や相談会はすべて、労働者や労働者の関心を集め、多くの労働者の質問が満足のいく形で回答されました。

それにより、労働者はさまざまな種類の保険に加入する際の権利をよりよく理解するようになりました。雇用主は、労働者のためにさまざまな種類の保険に加入し、労働に関する法令を遵守することに関心を持っています。

Phan Duong Cuong - 省工業団地管理委員会長は、省社会保険との連携規則を毎年のプログラム、計画によって具体化すると断言しました。

重点は、保険のカバー範囲を拡大し、債務、滞納状況を軽減し、工業団地の労働者の権利をより良く保証することです。

オリジナルはこちらをご覧ください。