医療部門に対する給与改革と特別な手当制度
医療部門に対する賃金改革と特別な手当制度のブレークスルー、それがベトナム医療労働組合のグエン・ルオン・タム会長の願望です。
グエン・ルオン・タム氏は、近年、保健部門は特に病気の予防と管理、国民の健康管理において多くの傑出した努力をしており、国の社会安定と社会経済発展に重要な貢献をしていると述べた。
しかし、グエン・ルオン・タム氏によると、実際には、一部の医療従事者の生活、収入、労働条件は依然として多くの困難を抱えています。メカニズム、政策は依然として不十分であり、現実の要求に追いついていません。仕事のプレッシャーは大きく、労働環境は特殊で、職業上のリスクが高いですが、待遇はそれに見合っていません。
その実践から、ベトナム医療労働組合は、党の第14回大会の関心と指示に敬意を表し、いくつかの重点事項を指示しました。その中で、医療開発戦略の方向性について、第14回大会は、医療が社会保障の柱であり、医療への投資は持続可能な開発への投資であることを改めて確認し、公正、効率的、現代的で、人口高齢化、新興疫病、気候変動、国際統合の要件に適応した医療システムを構築するための長期的な戦略的方向性を持つことを提案しました。
それに加えて、医療に関する党の決議、特に政治局の決議72-NQ/TW「国民の健康保護、ケア、改善を強化するためのいくつかの画期的な解決策」を十分に、かつ同期的に具体化するよう指示し、実施組織における実現可能性を確保します。
医療従事者の政策について、グエン・ルオン・タム氏は、医療従事者の生活、収入、労働条件、職業安全に引き続き深い関心を払うことを提案しました。
それによると、決定第73/2011/QD-TTg号および政令第56/2011/ND-CP号を変更することにより、医療部門、特に直属手当、有害手当、予防手当、疾病予防手当に対する賃金改革と特別な手当制度の画期的な進歩があります。
質の高い医療人材を維持および誘致する政策を策定します。特に、基礎医療、奥地、遠隔地、困難な地域医療に対して。専門任務の遂行における共通の利益のために、大胆に考え、大胆に行動し、責任を負う医療従事者を保護するメカニズムを設けます。
医療ユニットの財政メカニズムと自主性について、グエン・ルオン・タム氏は、公立医療事業ユニットの自主性モデルを明確に方向付け、業界の特殊性に適合させ、医療サービスを商業化しないことを提案しました。
それとともに、国家は予防医療、基礎医療への投資において引き続き主導的な役割を果たし、政治任務、国民の健康管理のための予算を確保します。基礎医療施設と困難な地域に安定した持続可能な財政メカニズムを構築します。
医療業界における労働組合組織の役割について、グエン・ルオン・タム氏は、第14回総会が政治システム、特に医療分野における労働組合組織の役割を引き続き確認し、強化することを提案しました。
ベトナム医療労働組合が早期から、実践から、医療部門と労働者に関連する政策、法律の策定、改正プロセスに参加するための条件を整えます。さらに、労働組合活動を党建設活動と結びつけ、政治的に確固たる、専門的に優れた、医療倫理に優れた医療幹部チームを育成します。
「ベトナム医療労働組合は、第14回全国代表大会の戦略的ビジョンと正しい政策決定により、ベトナムの医療部門は持続可能な発展を続けると確信しています。医療従事者のチームはより適切に関心とケアを受け、それによって新たな段階における国民の健康保護、ケア、および改善に貢献します」とグエン・ルオン・タム氏は述べました。
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